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來源：https://mp.weixin.qq.com/s/DTm4jzY2fpYC_lauLaLs4A 報(bào)名時(shí)間：2024年5月11日-20日 面試時(shí)間另行通知 根據(jù)《寧鄉(xiāng)市2022—2026年“千引”計(jì)劃行動(dòng)方案》、《寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)十項(xiàng)措施（試行）》等有關(guān)文件要求，結(jié)合湖南長沙寧鄉(xiāng)市2023年實(shí)施“千引”計(jì)劃面向全國公開引進(jìn)高層次急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才（醫(yī)學(xué)生）第一批考核崗位空缺情況，決定公開引進(jìn)第二批高層次急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才（醫(yī)學(xué)生）54名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、引進(jìn)原則 堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則。 二、引進(jìn)單位及計(jì)劃 具體引進(jìn)崗位及崗位所需要的條件，詳見《寧鄉(xiāng)市2023年引進(jìn)高層次急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才（醫(yī)學(xué)生）崗位計(jì)劃表（第二批）》（附件，以下簡稱《計(jì)劃表》）。 三、引進(jìn)條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法和法律； 3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)； 4.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好； 5.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯(cuò)、較大技術(shù)責(zé)任事故； 6.具有正常履職的身體條件。 （二）引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)《寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)十項(xiàng)施 (試行) 》規(guī)定，具體崗位要求以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)） 1.高校畢業(yè)生崗位 ⑴博士研究生 同時(shí)具備以下條件：40周歲以下（1984年6月30 日以后出生），醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類專業(yè)，第一學(xué)歷學(xué)位為臨床醫(yī)學(xué)類本科學(xué)士。 ⑵碩士研究生 同時(shí)具備以下條件：35周歲以下（1989年6月30 日以后出生），醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類專業(yè)，第一學(xué)歷學(xué)位為臨床醫(yī)學(xué)類本科學(xué)士，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證且已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，或已取得主治醫(yī)師及以上職稱。 2.急需緊缺人才崗位 同時(shí)具備以下條件：35周歲以下（1989年6月30 日以后出生），醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類專業(yè)，本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證且完成住院醫(yī)師規(guī)范化或全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，副主任醫(yī)師及以上職稱年齡可以放寬至40周歲。 除C1至C6以及F2崗位外，其余崗位2024年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可不作執(zhí)業(yè)資格要求，但必須在入職3年內(nèi)取得對(duì)應(yīng)崗位要求資格證書，3年內(nèi)未取得報(bào)考崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，一律解聘。 （三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加此次人才引進(jìn)： 1.本市衛(wèi)健系統(tǒng)編內(nèi)人員； 2.在2021年、2022年、2023年寧鄉(xiāng)市衛(wèi)健系統(tǒng)招聘考試中考核（技能操作）后放棄或聘用后未滿試用期放棄的人員； 3.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查，尚未作出結(jié)論的； 4.黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿； 5.受過刑事處罰的； 6.其他違反國家法律法規(guī)和政策的情形。 四、引進(jìn)方式 根據(jù)市委編辦審核批復(fù)的人才引進(jìn)編制使用計(jì)劃，在批復(fù)的編制計(jì)劃數(shù)內(nèi)組織人才引進(jìn)工作，采取考核方式引進(jìn)。 本引進(jìn)計(jì)劃自公告發(fā)布之日起至2024年 6月30日止，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織面試、適崗能力評(píng)價(jià)，不設(shè)最低開考比例，相應(yīng)崗位落實(shí)引進(jìn)人員以后停止本次引進(jìn)。 五、引進(jìn)程序 （一）發(fā)布公告 人才引進(jìn)公告在寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)（https://www.nxxhr.cn）、“寧鄉(xiāng)人才”“健康寧鄉(xiāng)”官方微信公眾平臺(tái)發(fā)布。崗位計(jì)劃將根據(jù)人才引進(jìn)情況適時(shí)更新，并在寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)發(fā)布。 （二）報(bào)名 1.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告、報(bào)考須知及誠信承諾書，選擇符合報(bào)考資格條件要求的崗位報(bào)名，報(bào)名所需資料如下： （1）要求完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)名表； （2）上傳個(gè)人免冠證件寸照至表格指定區(qū)域； （3）上傳有效居民身份證的正反面照片； （4）上傳畢業(yè)證、學(xué)位證照片； 取得境外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員須提供已取得的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件照片。2024屆全國普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的畢業(yè)生推薦表、學(xué)校蓋章的成績單報(bào)名，畢業(yè)證原則上在2024年7月31日前取得，否則取消錄取資格。 （5）對(duì)應(yīng)崗位要求的執(zhí)業(yè)（職稱）資格證書原件照片； 已確認(rèn)通過相關(guān)資格（職稱）、規(guī)培，但尚未頒發(fā)證書的，可暫提供成績單（通過國家規(guī)定合格線）、證明或文件（相應(yīng)部門出具）報(bào)名，正式的證書原件須2024年7月31日前提供，否則取消聘用資格。 （6）有工作經(jīng)歷要求的上傳工作經(jīng)歷證明材料（如聘用合同、社保證明）；工作經(jīng)歷須全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，工作經(jīng)歷截止計(jì)算至2024年5月1日；全日制在讀期間（含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。 （7）報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件照片。 2.報(bào)名方式： 本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。 手機(jī)端：掃描或長按識(shí)別“寧鄉(xiāng)人才”微信公眾號(hào)二維碼（附公告后），關(guān)注“寧鄉(xiāng)人才”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“才服務(wù)”—“考試報(bào)名”，應(yīng)用微信小程序報(bào)名。 計(jì)算機(jī)端：登錄寧鄉(xiāng)市人才網(wǎng)（https://www.nxxhr.cn）網(wǎng)站報(bào)名，報(bào)考人員在“寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)”首頁進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。 3.報(bào)名時(shí)間：2024年5月11日9:00至2024年5月20日17:00。 4.網(wǎng)上資格初審 考生報(bào)名后，由寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局按照公告規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生注意及時(shí)查詢本人資格的初審結(jié)果，對(duì)有誤的信息進(jìn)行修正并重新提交審核。因考生未按要求提交信息、上傳圖片而影響資格審核，以及未按時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由考生個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。面試時(shí)考生須帶報(bào)名表參加；現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，須提交本人簽名的報(bào)名表。 （三）面試 將根據(jù)網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^考生的情況，分批分時(shí)間段組織。面試由寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局集中組織實(shí)施，寧鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局、寧鄉(xiāng)市紀(jì)委監(jiān)委駐寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。面試方案由寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局和用人單位另行制定。每批次考生面試的時(shí)間、地點(diǎn)由寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局另行通知。 面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績高低（須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線），按照引進(jìn)計(jì)劃1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，未達(dá)到1:3比例的則全部入圍，入圍對(duì)象最后一名面試成績相同的則一同進(jìn)入資格復(fù)審。 （四）資格復(fù)審 面試后，入圍資格復(fù)審的考生在面試當(dāng)天攜《寧鄉(xiāng)市2023年引進(jìn)高層次急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才（醫(yī)學(xué)生）報(bào)名表》及相關(guān)材料原件和復(fù)印件參加現(xiàn)場資格審查，不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格，并根據(jù)面試成績由高到低遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員由寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局通知進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員即入圍適崗能力評(píng)價(jià)人員，名單在“寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)”公布。 （五）適崗能力評(píng)價(jià) 在寧鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局、寧鄉(xiāng)市紀(jì)委監(jiān)委駐寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組的全程監(jiān)督及寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局全程指導(dǎo)下，引進(jìn)單位按照“一院一策”制定適崗能力評(píng)價(jià)方案并組織實(shí)施。適崗能力評(píng)價(jià)滿分100分。主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面與崗位匹配性進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。適崗能力評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 考核總成績100分，由適崗能力評(píng)價(jià)成績和面試成績構(gòu)成（每一單項(xiàng)成績滿分均為100分），按照適崗能力評(píng)價(jià)成績占比50%、面試成績占比50%合成考生總成績（總成績按照四舍五入后保留兩位小數(shù)點(diǎn)）。根據(jù)考生總成績按照崗位計(jì)劃1:1比例確定入圍體檢人員，總成績相同的則以適崗能力評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)高者為先，若適崗能力評(píng)價(jià)成績?nèi)韵嗤膭t增加一輪結(jié)構(gòu)化面試。 （六）體檢（含涉毒篩查） 由寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織入圍體檢人員進(jìn)行體檢（含涉毒篩查），體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。 （七）考察（含資格終審） 由寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局和引進(jìn)單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，資格終審工作由寧鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局組織，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （八）公示與聘用 資格終審合格人員即為擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員名單經(jīng)寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局、寧鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局審查，報(bào)寧鄉(xiāng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，在寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日無異議后，辦理相關(guān)人事聘用手續(xù)。 對(duì)體檢（含涉毒篩查）后放棄的人員，錄入寧鄉(xiāng)市考試誠信庫，兩年內(nèi)不得報(bào)考寧鄉(xiāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試。 六、相關(guān)待遇 （一）特聘補(bǔ)貼 對(duì)引進(jìn)的各類人才特聘補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)見《計(jì)劃表》。 （二）其他待遇 對(duì)引進(jìn)的博士研究生，其配偶為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，經(jīng)考察合格批準(zhǔn)后，可作為事業(yè)編制人員調(diào)入，其子女可在寧鄉(xiāng)市內(nèi)公辦中小學(xué)、幼兒園統(tǒng)籌安排就讀。引進(jìn)人才其他待遇具體見《計(jì)劃表》。 七、聘期管理 （一）管理模式。引進(jìn)人才列入事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理，最低聘期五年。 （二）特聘補(bǔ)貼發(fā)放。引進(jìn)人才均與用人單位簽訂聘期（五年）考核目標(biāo)責(zé)任書。特聘補(bǔ)貼與個(gè)人考核目標(biāo)完成情況掛鉤，五年服務(wù)期內(nèi)按照特聘補(bǔ)貼總額的80%逐年均額發(fā)放，當(dāng)年補(bǔ)貼在次年發(fā)放，考核不合格的取消當(dāng)年的特聘補(bǔ)貼，第五年底按照考核目標(biāo)完成情況補(bǔ)發(fā)未發(fā)放部分。對(duì)引進(jìn)的2024年畢業(yè)的、未取得執(zhí)業(yè)資格的應(yīng)屆畢業(yè)生，待其取得對(duì)應(yīng)崗位要求資格證書后再予發(fā)放。 （三）考評(píng)與運(yùn)用。采取年度考核和期滿考核的方式進(jìn)行。引進(jìn)單位組織對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核，報(bào)寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局審核同意后，年度考核結(jié)果與引進(jìn)人才的特聘補(bǔ)貼發(fā)放掛鉤，考核不合格的中止相關(guān)待遇。服務(wù)期滿（五年）后，由寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局組織相關(guān)學(xué)科專家對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行終期評(píng)估考核，用人單位報(bào)寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局審核同意后，根據(jù)期滿考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。在最低服務(wù)期限內(nèi)，由于個(gè)人原因離職，或出現(xiàn)違反院紀(jì)院規(guī)、觸犯法律法規(guī)等需解除聘任關(guān)系的，須返還已發(fā)放的特聘補(bǔ)貼。 八、相關(guān)規(guī)定 （一）引進(jìn)過程中，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。各環(huán)節(jié)入圍人員名單和相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)公布，不再另行電話和短信通知，各位考生務(wù)必密切關(guān)注，因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。 （二）引進(jìn)人員在規(guī)定的期限內(nèi)，不按規(guī)定提供檔案及相關(guān)證件材料辦理人事手續(xù)到單位報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。 （三）本輪人才引進(jìn)工作結(jié)束后，如存在空缺崗位，經(jīng)批準(zhǔn)可視情況組織下輪次人才引進(jìn)。 （四）本次人才引進(jìn)工作由寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，寧鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局予以指導(dǎo)，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。 九、其他 （一）報(bào)名政策咨詢電話 寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局人事科：0731-87883768 （二）監(jiān)督電話 寧鄉(xiāng)市紀(jì)委監(jiān)委駐寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組：0731-87857725 寧鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0731-88980721 附件：寧鄉(xiāng)市2023年引進(jìn)高層次急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才（醫(yī)學(xué)生）崗位計(jì)劃表（第二批）
寧鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局
寧鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局
2024年5月7日
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40004-20005
