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泰州醫(yī)藥高新區(qū)于2009年經(jīng)國務院批準設立，是目前我國唯一的國家級醫(yī)藥高新區(qū)，全區(qū)面積近200平方公里，下轄7個園區(qū)及5個鎮(zhèn)(街)。 為加快推進我區(qū)教育系統(tǒng)人才隊伍建設，全面提升區(qū)內中小學教師隊伍整體素質，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分高層次教師。現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、招聘計劃 本次面向社會公開招聘高層次教師9名，其中，中小學骨干教師4名，優(yōu)秀碩士研究生5名，具體崗位、要求詳見《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2013年高層次教師招聘計劃一覽表》。 二、報名條件 1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。 2、熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。 3、中小學骨干教師年齡須在45周歲左右，優(yōu)秀碩士研究生年齡須在35周歲以下(即1978年7月1日以后出生)。 4、具有相應學科的中小學教師資格證書和普通話水平測試等級證書(語文學科須二級甲等及以上，其它學科須二級乙等及以上)。 5、具備履行崗位職責的身體條件。 6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。 三、招聘程序 本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)科技教育局(以下簡稱高新區(qū)科教局)統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、現(xiàn)場資格復審及報名確認、集中考核、體檢、聘用等6個步驟實施。 (一)發(fā)布公告 按照“事前告知，公開透明”的原則，在報名前分別通過泰州人才網(wǎng)、泰州教育網(wǎng)、高新區(qū)科教網(wǎng)及中國教育報、江蘇教育報、揚子晚報、泰州晚報等媒體向社會發(fā)布本次招聘的有關事項。 (二)網(wǎng)上報名與資格初審 1、本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。自公告發(fā)布之日起即可開始網(wǎng)上報名，截止時間為2013年5月28日(星期二)24:00。 2、應聘人員須在規(guī)定時間內，將有關材料發(fā)送至郵箱zhaopin@cmcte.com.cn進行網(wǎng)上報名。需提供的材料包括：①《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2013年中小學骨干教師招聘報名登記表》或《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2013年優(yōu)秀碩士研究生招聘報名登記表》(電子版);②本人簡歷(電子版);③本人畢業(yè)證書和學位證書(2013年應屆畢業(yè)生提供所在學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證書、普通話水平測試等級證書、專業(yè)技術資格與職務任職資格證明材料、有關教學業(yè)績證明材料、有關獲獎證書(掃描件);④本人2寸照片(電子版)。 3、對應聘人員的網(wǎng)上報名材料進行資格初審，并在報名截止時間后的2個工作日內以電子郵件的方式回復應聘人員是否進入資格復審環(huán)節(jié)。 (三)現(xiàn)場資格復審 1、時間：2013年6月1日(星期六)上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。 2、地點：泰州醫(yī)藥高新區(qū)科技教育局1305室(江蘇省泰州市藥城大道東1號行政樓13樓)。 3、資格初審通過人員須在規(guī)定時間內前往指定地點參加資格復審，并須根據(jù)報考人員類別提供以下材料： (1)中小學骨干教師：①本人有效期內的二代身份證原件及復印件;②本人畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、普通話水平測試等級證書原件及復印件;③本人有關專業(yè)技術資格、職務任職資格證明材料原件及復印件;④本人有關教學業(yè)績證明材料原件及復印件;⑤《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2013年中小學骨干教師招聘報名登記表》(紙質);⑥本人2寸近期同底正面半身免冠登記照3張。 (2)優(yōu)秀碩士研究生：①本人有效期內的二代身份證原件及復印件;②本人畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、普通話水平測試等級證書原件及復印件;③本人有關專業(yè)技術資格、職務任職資格證明材料原件及復印件;④本人有關獲獎證書原件及復印件;⑤《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2013年優(yōu)秀碩士研究生招聘報名登記表》(紙質);⑥本人2寸近期同底正面半身免冠登記照3張。 2013年應屆畢業(yè)生可暫不提供本人畢業(yè)證書、學位證書，但須提供所在學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件。 4、報名人員須確保上述材料的真實有效，否則將取消其應聘資格。 (四)集中考核 2013年6月2日(星期日)對通過現(xiàn)場資格復審的應聘人員進行集中考核，考核根據(jù)應聘崗位(學科)采取不同的方式進行。 1、中小學骨干教師。采取現(xiàn)場面談的方式進行，主要考核應聘人員的語言表達能力以及與擬聘職位匹配性等。根據(jù)現(xiàn)場面談情況，按擬招聘崗位(學科)人數(shù)1:1的比例，等額確定體檢人員。 2、優(yōu)秀碩士研究生。采取現(xiàn)場綜合面試的方式進行，考核內容為招聘崗位(學科)的相關知識(技能)和應聘人員的綜合素質。根據(jù)現(xiàn)場綜合面試情況，按擬招聘崗位(學科)人數(shù)1:1的比例，等額確定體檢人員。 (五)體檢 體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關要求組織實施。 體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額根據(jù)該崗位(學科)應聘人員集中考核結果從高分到低分依次遞補。 |
40004-20005
