面試時(shí)間另行通知。因考生通訊工具不暢而未接到通知或未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。 3.考試考核總成績 考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40% 五、體檢 根據(jù)考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。在確定體檢人選時(shí),如考試考核總成績相同,則按學(xué)歷、筆試成績、專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。體檢時(shí)間另行通知,未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為放棄體檢。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。 體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力社保局和縣教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額不遞補(bǔ)。 六、考察 體檢合格者,由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有考生須于2013年7月31日前提供報(bào)考條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等原件及學(xué)籍檔案,逾期未提供者取消聘用資格。資格審查不合格或考察不合格者缺額不遞補(bǔ)。 七、公示 考試考核成績等有關(guān)事宜,可登陸忠縣人民政府網(wǎng)查詢。擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。 八、聘用及待遇 公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,報(bào)考農(nóng)村小學(xué)、農(nóng)村中學(xué)、農(nóng)村幼兒教師的考生由縣教委根據(jù)專業(yè)學(xué)科需要,確定具體學(xué)校,并填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》,經(jīng)審核后,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕7號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》規(guī)定,實(shí)行聘用合同制管理,簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。 聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。 九、嚴(yán)肅工作紀(jì)律 學(xué)校教師公開招聘,是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定和弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。 本簡章由忠縣人力社保局和忠縣教委負(fù)責(zé)解釋。
附件: 2、忠縣2013年二季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
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