2013年廣東惠州是惠城區(qū)義務教育學校和幼兒園公開招聘教師公告(2)

7.其他有關證明材料。

(三)自愿簽訂到農村學校從教服務協(xié)議。

(四)審查合格后，現(xiàn)場拍照并領取準考證。

(五)交報名費：80元/人。

六、筆試、面試及總成績

報考中小學教師職位者，參加筆試和面試;報考幼兒園骨干教師職位的，參加筆試和考察。

1.筆試。筆試內容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能，以閉卷形式進行，滿分為100分。筆試時間、地點見準考證。

2.面試。根據(jù)筆試成績(含折算加分)從高到低按1：2(招聘職數(shù)與面試人數(shù)之比，下同)的比例確定參加面試名單。以說課形式進行，滿分為100分。面試評委從各學科評委庫中隨機抽取，每組評委9個�？忌�在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。面試時間另行通知。

3.考察。根據(jù)筆試成績從高到低按1：2的比例確定考察對象。主要考察應聘者的德、能、勤、績、廉等方面的情況，滿分為100分�？疾鞎r間另行通知。

4.計算總成績。

中小學：總成績=(筆試成績+面試成績)/2+折算后加分

幼兒園：總成績=(筆試成績+考察成績)/2

5.體檢和政審。按總成績從高到低以1：1的比例確定體

檢、政審名單(計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比未達到1：2的職位，最低錄取分數(shù)線為60分)。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準 (2011年修訂)》執(zhí)行。

6.錄取。根據(jù)體檢和政審結果確定初步錄取名單，報區(qū)招聘教師領導小組審定。出現(xiàn)空缺時按總成績從高到低遞補。

7.辦理手續(xù)。應聘人員接到錄用通知后，在30個工作日內到區(qū)人社局辦好相關錄用或調動手續(xù)，逾期者取消其錄用資格。

七、待遇及試用期

錄用人員按實際聘用崗位享受相應待遇(應屆畢業(yè)生的待遇按照見習期的有關規(guī)定執(zhí)行)。錄用人員實行聘用制，試用期為一學期(新參加工作的應屆畢業(yè)生試用期一年)，試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同，聘任期為5年(簽訂了服務協(xié)議的，聘期為10年)。聘任期滿后的續(xù)聘、解聘按合同辦理。

八、相關問題的說明

(一)報考中小學教師職位的，所報學科必須與教師資格證上的任教學科一致。

(二)每位報考者只可報考一個符合條件的職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(三)中小學新招聘教師都聘用到初級崗位。

(四)年齡以身份證為準，戶籍以本公告發(fā)布前戶口本登記為準。

(五)本公告中的中小學不含幼兒園。

(六)應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。提供虛假材料、弄虛作假者，一經(jīng)查實，不予錄用，已簽的聘用協(xié)議無效。

九、惠城區(qū)公開招聘教師工作領導小組保留最終解釋權。

咨詢電話：0752-2677403 2677703

附件：惠州市惠城區(qū)2013年公開招聘教師職數(shù)表