2020岳陽(yáng)市華容縣教育體育局城區(qū)學(xué)校招聘教師67名公告

來(lái)源：華容縣教育體育局時(shí)間：2020-08-04 10:16

2020年湖南教師考試學(xué)習(xí)交流群

為貫徹落實(shí)教育部、省市文件精神，全面加強(qiáng)教師交流輪崗，滿足城區(qū)教育發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定從全縣在編在崗農(nóng)村教師中公開(kāi)招聘一批教師補(bǔ)充到城區(qū)相關(guān)學(xué)校�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

初中、小學(xué)教師 60 名，幼兒教師 7 名。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)考條件：

(1)報(bào)考教師需在本縣農(nóng)村學(xué)校工作 3 年及以上(即 2017年 9 月 1 日以前參加工作)，公費(fèi)定向委培師范生需服務(wù)期滿(以合同為準(zhǔn))。
(2)近三年年度考核均為合格及以上。
(3)近三年內(nèi)有下列情形之一的，不能報(bào)考：
①受到全縣通報(bào)批評(píng)及以上處分者;
②因本人工作失誤，給學(xué)校造成重大安全事故者;
③小學(xué)、初中教師所任教學(xué)科在中考及全縣質(zhì)量檢測(cè)中排名居倒數(shù)一、二名;
④師德師風(fēng)存在嚴(yán)重問(wèn)題者。

2.報(bào)考時(shí)間及程序：

8 月 7 日-9 日，凡符合條件并要求參加招聘的農(nóng)村教師應(yīng)向所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后填寫(xiě)《華容縣 2020 年城區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名申請(qǐng)表》(其中年度考核結(jié)果、是否受到處分及學(xué)校意見(jiàn)均由本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)填寫(xiě))，各單位報(bào)名計(jì)劃見(jiàn)附件 3。
8 月 9 日下午 5:30 前，各單位匯總上報(bào)推薦名單到人事股 506 室，過(guò)期不予受理。
8 月 10 日-11 日，資格審查。各單位到人事股 506 室進(jìn)行資格審查時(shí)帶好以下資料：①《2020 年城區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)考人員花名冊(cè)》(附件 4);②報(bào)考對(duì)象的《華容縣 2020 年城區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名申請(qǐng)表》(附件 2)，身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證的復(fù)印件，同底 1 寸免冠近期照片 2 張。
8 月 14 日，報(bào)考對(duì)象憑身份證到教體局陽(yáng)光服務(wù)中心(204室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證和有效身份證是本次公開(kāi)招聘考試必須出示的證件，請(qǐng)妥善保管，以免影響考試。

3.報(bào)考要求：

分學(xué)科報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位，各招聘崗位的具體要求詳見(jiàn)《華容縣 2020 年城區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表》(附件 1)。

(二)考試

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的 70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的 30%。筆試開(kāi)考比例為 1:2，達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減調(diào)整相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。少數(shù)緊缺學(xué)科的崗位，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。所有調(diào)整計(jì)劃在開(kāi)考前予以公告。

1.筆試

①筆試時(shí)間： 8 月 15 日;
筆試地點(diǎn)：城關(guān)中心小學(xué)。
②筆試形式為閉卷考試，滿分 100 分。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(根據(jù)“教什么、考什么”的要求，與招聘崗位名稱(chēng)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí))，其中綜合知識(shí)占筆試總分的 30%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總分的70%。
③筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)?cè)诮腆w局網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公布。
④筆試成績(jī)公示后，考生可在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查由縣紀(jì)委派駐教體局紀(jì)監(jiān)組組織進(jìn)行,并以派駐紀(jì)監(jiān)組審核結(jié)果為準(zhǔn),過(guò)期不予受理。

2.面試

①根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃 1∶1.5 的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生均進(jìn)入面試。
②面試公告通過(guò)教體局網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公布。
③面試形式為說(shuō)課，體育、音樂(lè)、幼師崗位加試才藝展示。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
④成績(jī)公示。面試結(jié)束后，三個(gè)工作日內(nèi)在教體局網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公示面試成績(jī)、招聘考試總成績(jī)

(三)初錄

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃 1∶1 的比例確定初錄對(duì)象，如招聘總成績(jī)相同，則按下列方法處理：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以�?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)位層次較高者優(yōu)先;再相同的，以面試成績(jī)不除去最高分和最低分的總成績(jī)排名靠前者優(yōu)先。初錄對(duì)象確定為擬聘用人員，名單在教體局網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公示 7 個(gè)工作日。

(四)聘用

公示期滿無(wú)異議后，按程序辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。
招聘崗位不確定的，擬聘人員按同一崗位從高分到低分選擇聘用單位(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理。農(nóng)村教師招聘到新單位后，其崗位等級(jí)只能根據(jù)新單位的崗位等級(jí)空缺情況重新調(diào)整，工作時(shí)間滿一年后，再參與單位崗位競(jìng)聘。擬聘人員未按時(shí)參加崗位選擇會(huì)的視為自動(dòng)放棄崗位選擇權(quán)。

三、工作紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12 號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17 號(hào))等文件規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.切實(shí)采取有效措施，做好招聘考試期間的疫情防控相關(guān)工作。應(yīng)聘人員需做好自我防護(hù)，進(jìn)入考試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量，并主動(dòng)出示綠色健康碼。
2.招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在教體局網(wǎng)站和微信公眾號(hào)上公布，不再另行電話和短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息。如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因應(yīng)聘人員自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。
本公告由華容縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
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