一、工作原則(一)堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi),按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件,采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理,加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。(二)堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),公正公開、擇優(yōu)錄用,做到公開招聘信息,公開招聘過程,公開招聘結(jié)果。 (三)堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,學(xué)?茖W(xué)設(shè)置招聘條件,認(rèn)真研究招聘方式,力?荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度,自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。 二、報(bào)考條件(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。(二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。 (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件,能從事一線教學(xué)、科研工作。 (四)年齡要求為:碩士及以下學(xué)歷和具有中級職稱人員的年齡不超過35周歲(1985年1月1日之后出生),博士研究生年齡不超過40周歲(1980年1月1日之后出生),具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過45周歲(1975年1月1日之后出生),具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過50周歲(1970年1月1日之后出生)。 (五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員均需于2021年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,其中國(境)外學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年1月1日以后畢業(yè)、2021年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。 (六)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、報(bào)名(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報(bào)名,照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。 1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2020年10月23日9:00-11月9日16:00。 2.資格初審時(shí)間:2020年10月23日9:00-11月10日16:00。 3.陳述申辯時(shí)間:2020年10月23日-11月11日期間9:00-16:00。 4.對初審異議的處理時(shí)間:2020年10月23日09:00-2020年11月11日18:00。 (二)網(wǎng)上確認(rèn) (1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。 (2)本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過初審即報(bào)名成功。 (3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。 (三)報(bào)名注意事項(xiàng) 1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。南京藝術(shù)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。 2.各招聘崗位開考比例為1︰3(招聘職位表中另有要求的從其要求),如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。 3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。 4.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘: ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生; ②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。 聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。 ③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。 四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法(一)通過初審的應(yīng)聘人員,學(xué)校將以電話通知形式將招聘考核時(shí)間、地點(diǎn)通知到應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。教學(xué)崗在考核前進(jìn)行資格復(fù)審,其他崗位在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審需提供以下材料:①最高學(xué)歷、學(xué)位證書,身份證原件及復(fù)印件。 ②國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。 ③畢業(yè)學(xué)校開具的專業(yè)方向證明(證明格式詳見南京藝術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站)。 ④提供崗位要求的相關(guān)資格證明材料。 (二)考核程序 考核按照南京藝術(shù)學(xué)院制定的辦法進(jìn)行,招聘報(bào)名截止7個(gè)工作日后視情況啟動(dòng)招聘考核工作。考核包括專業(yè)考核(筆試)與面試(試講)兩個(gè)部分。 1.專業(yè)考核(筆試):主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能,考核內(nèi)容以專業(yè)相關(guān)知識、技能為主,不指定大綱和教材。專業(yè)考核滿分為100分,合格線為60分。專業(yè)考核(筆試)成績合格者方可參加面試(試講),進(jìn)入面試(試講)人員成績、名單將在人事處網(wǎng)站公布,其他參加筆試的人員可以在人事處網(wǎng)站查詢到筆試成績。在專業(yè)考核合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按招聘崗位擬錄用人數(shù)的1∶3確定參加面試(試講)人選,專業(yè)考核合格人數(shù)不足3人的,按實(shí)際合格人數(shù)確定面試(試講)人選。 2.面試(試講):主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試(試講)成績當(dāng)場公布,面試(試講)總分為100分,合格線為60分,不合格者不予錄用。 3.總成績:應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算,總成績按如下方式折算:總成績=專業(yè)考核(筆試)成績×50%+面試(試講)成績×50%,總成績滿70分以上為合格。總成績不合格人員不予錄用,所有崗位總成績計(jì)算一致。 本次招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單)計(jì)劃在50個(gè)工作日內(nèi)完成。 五、聘用(一)考試結(jié)束后,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從面試(試講)合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。(二)學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件,重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。 (三)學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果,集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。 (四)對公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由南京藝術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。 六、招聘政策咨詢南京藝術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話:025-83498460 聯(lián)系人:權(quán)老師 七、招聘工作監(jiān)督南京藝術(shù)學(xué)院紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話:暴老師 聯(lián)系人:025-83517739 八、招聘工作舉報(bào)江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。1.江蘇省教育廳 舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn, 舉報(bào)電話、傳真:025-83335135。 2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn, 舉報(bào)電話、傳真:025-83230723,83236078。
南京藝術(shù)學(xué)院
2020年10月22日
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