【湖南】2023年郴州市第二中學赴高校招（引進）22人

來源：未知時間：2023-11-17 09:12

來源：http://www.hnsx.gov.cn/zwgk/zwdt/gsgg/content_3665416.html
報名時間：2023年11月18日-27日
面試形式：試教/微型課

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等文件精神，經蘇仙區(qū)委、區(qū)政府同意，并報請郴州市委人才工作領導小組備案，2023年郴州市第二中學赴高校公開招聘（引進）高層次教師22名，特公告如下：

一、招聘對象

普通高校應屆碩士研究生畢業(yè)生（應屆高校碩士研究生畢業(yè)生是指未落實工作單位的2022屆、2023屆、2024屆普通高校研究生畢業(yè)生，其中含2017年起國家統(tǒng)招的非全日制研究生）。

二、招聘計劃

1.公開招聘（引進）高層次教師22名，具體崗位、人數、專業(yè)及資格條件等詳見《2023年郴州市第二中學赴高校公開招聘（引進）高層次教師崗位信息表》（附件1）。

2.招聘公告可通過以下網站查閱：

蘇仙區(qū)政府門戶網站（http://www.hnsx.gov.cn）；

郴州人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）

3.招聘各環(huán)節(jié)相關信息指定在蘇仙區(qū)政府門戶網站（http://www.hnsx.gov.cn）發(fā)布。

三、報考條件

（一）報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其它具體條件，詳見《2023年郴州市第二中學赴高校公開招聘（引進）高層次教師崗位信息表》（附件1）。

（1）2022屆、2023屆碩士研究生畢業(yè)生須取得相應專業(yè)的畢業(yè)證、學位證和教師資格證，2024屆碩士研究生畢業(yè)生相應專業(yè)的畢業(yè)證、學位證和教師資格證須在2024年7月31日前取得，未在2024年7月31日前取得的，取消聘用資格。

（2）報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)名稱（全稱）填寫。報考專業(yè)及專業(yè)類參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件5）、《教育部學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新）》（附件6）。所學專業(yè)或專業(yè)類已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)或專業(yè)類要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入上述目錄的，由招聘單位主管部門認定。碩士研究生畢業(yè)生符合崗位專業(yè)要求，且本科階段為相應師范類的可以報考；碩士研究生專業(yè)為學科教學相應專業(yè)，則不要求本科階段為師范類。

（3）報考人員須獲得相應學科的高級中學教師資格證書。報考語文教師崗位普通話必須達到二級甲等及以上，報考其他崗位的普通話必須達到二級乙等及以上。

（4）報考年齡：要求在35周歲以下（即1987年11月16日以后出生）。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.截止公告發(fā)布之日，試用期內的機關事業(yè)單位工作人員和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.截至公告發(fā)布之日，已是（或曾是）機關事業(yè)單位在編人員的普通高校畢業(yè)生（辭職后攻讀碩士研究生的除外）。

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照網上報名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）網上報名

1.報名方式。本次招聘采取網上報名方式，不接受現(xiàn)場報名，不收取考試費用。

（1）報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試必須使用本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明，下同）。電子身份證不作為本次考試的有效證件。

（2）考生掃描本公告末尾的報名二維碼（附件2）按要求填報個人信息。

2.報名時間。2023年11月18日上午8:00至2023年11月27日下午5:00。

3.報名注意事項。

（1）報考人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位等信息是否準確無誤，一旦遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負。

（2）報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請咨詢郴州市第二中學（聯(lián)系電話0735-2883730）。

（3）報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔。聯(lián)系電話如有變更，請及時告知招聘單位。

（二）資格審查

由招聘單位及其主管部門組織現(xiàn)場資格審查，資格審查時須報考人員本人進行，不接受委托他人代理資格審查。

1.資格審查時間及地點。2023年11月29日、30日9：00-17:00。地點：湖南師范大學至善樓203教室。

2.資格審查內容。資格審查對象必須提供以下材料，并按以下資格審查材料的順序整理，完整提供給資格審查工作人員：

（1）報考人打印填寫好《2023年郴州市第二中學赴高校公開招聘（引進）高層次教師報名表》（附件3），一式2份，報名表需貼上1寸照片。

（2）本人有效身份證原件及復印件。

（3）2022、2023屆普通高等院校碩士研究生畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證原件及復印件，有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表，中國高等教育學位在線驗證報告。2024屆普通高等院校碩士研究生畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復印件，教育部學信網學籍在線驗證報告（要求有二維碼）。

（4）2022、2023屆普通高等院校碩士研究生畢業(yè)生提供教師資格證書、普通話證書原件及復印件。

（5）就讀學�；蚓妥x院系出具的《學生基本情況證明》（2024屆畢業(yè)生提供）（附件4）。

（6）提供教務部門蓋章的本科階段的成績單（學科教學專業(yè)碩士研究生畢業(yè)生可不提供）。

2024屆普通高校碩士研究生畢業(yè)生的學歷證、學位證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書補審時間及地點由招聘單位另行通知。

3.資格審查注意事項

（1）未在規(guī)定時間或未按規(guī)定要求提交報名資料進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。資格審查不合格的或放棄資格審查的，不得進入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（2）對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次考試、聘用資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規(guī)定進行處理。

（3）招聘崗位計劃數與資格審查合格人員比例不得低于1：2。如達不到開考比例，則相應核減該崗位計劃數。核減的崗位計劃數調劑到本次招聘其它崗位，但不再延長報名時間。調劑崗位計劃數在蘇仙區(qū)政府門戶網站公布。

（三）面試。

面試采用試教（上微型課）的方式進行，備課時間30分鐘，面試時長為10分鐘。

（1）面試對象。資格審核合格的報考人員。

（2）面試分組。按報考崗位類別進行分組。如同一崗位面試對象超過45人，按照面試對象總人數采取隨機抽簽方式平均分組。如同一崗位面試入圍人數不能平均分配至各組，則從第一組開始依次增加考生人數。

（3）面試時間、地點及分組等有關事項詳見面試公告。

（4）面試內容。根據崗位要求確定，面試內容為蘇仙區(qū)高中學�，F(xiàn)行使用教材，內容詳見指定教材（附件7），主要測試應試人員的綜合素質和專業(yè)水平。

（5）面試評分幅度。采用百分制，評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

（6）面試成績與排名。面試成績采取計平均分的方法進行，即對本組評委的評分之和除以評委人數（四舍五入保留到小數點后3位數字），即為考生面試試教成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。面試成績排名按照面試成績從高分到低分的原則進行，當出現(xiàn)報考同一崗位考生面試成績相同時，成績相同的考生按本組評委小組給予考生評分中最高分從高到低進行排名。當最高分仍相同的，則按給予考生評分中第二高分從高到低進行排名，依次類推。

同一招聘崗位只有一個面試組的，試教成績即為面試成績。

同一招聘崗位涉及2個及以上面試組的，為減少同一崗位不同面試組之間評分的誤差，面試成績采用修正系數法進行修正，修正后的成績?yōu)槊嬖嚦煽�，按修正后的面試成績從高到低進行排名（修正后的面試成績相同的，評委小組給予考生評分中的分數經過修正后進行比較）。

計算公式為：

　　修正系數(四舍五入，保留四位小數)=該崗位所有考生的現(xiàn)場有效試教成績平均分÷本面試室該崗位考生的現(xiàn)場有效試教成績平均分。

　　面試成績(四舍五入，保留三位小數)=該考生在該崗位面試室現(xiàn)場試教成績×修正系數。

分組面試考場修正系數和面試成績在蘇仙區(qū)政府門戶網站公示。

（四）簽約

面試結束后，按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定簽約對象，分別簽訂《服務協(xié)議書》或《就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《協(xié)議書》），所有簽約對象需在面試成績公示后五天內完成簽約，否則視為放棄簽約資格。簽約后違約考生須按《協(xié)議書》承擔相關賠償責任。因體檢、考察、公示及全過程資格審查等環(huán)節(jié)確定為不合格人員，用人單位與考生解除就業(yè)《協(xié)議書》，用人單位不承擔違約責任。

（五）體檢

1.體檢對象。簽約對象。

2.組織實施。體檢工作由蘇仙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作分兩批次組織實施。2022屆、2023屆碩士研究生畢業(yè)生體檢對象體檢時間、地點及要求在蘇仙區(qū)政府門戶網上公告；2024屆碩士研究生畢業(yè)生體檢對象在2024年4月份完成體檢，具體時間、地點及要求在蘇仙區(qū)政府門戶網上另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.結果公示。體檢結果在蘇仙區(qū)政府門戶網站公布。

5.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進入考察程序。重點考察報考人員在思想政治、師德師風、遵紀守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實施并形成具體的考察結論。

（七）公示

根據面試成績、簽約結果、體檢結果和考察結論，由蘇仙區(qū)教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報蘇仙區(qū)人社局審核后，在蘇仙區(qū)政府門戶網站進行公示，公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、報名序號。同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

（八）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門填寫聘用相關材料，報郴州市蘇仙區(qū)委人才辦備案，蘇仙區(qū)人社局下發(fā)聘用文件，招聘單位辦理聘用相關手續(xù)。

招聘單位應在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關手續(xù)后15日內與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務年限為5年，服務期限內不予批準報考或調往其他事業(yè)單位。

五、政策待遇

本次公開招聘（引進）人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。根據《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號）文件精神，符合條件的可享受郴州市相關人才引進政策。從市外引進的博士，3年內每年享受6萬元生活補貼，服務滿2年在郴購買自住商品房的享受20萬元購房補貼；從市外引進、符合郴州高質量發(fā)展急需的全日制碩士研究生，服務滿2年在郴購買自住商品房的享受10萬元購房補貼。

六、特別提示

（一）報考人員請在蘇仙區(qū)政府門戶網站上查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息，招聘單位均不電話通知報考人員。報名時登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時告知招聘單位。

（二）報考人員參加面試和體檢時，必須交驗有效期內的身份證件，現(xiàn)場不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報考人員須按指定時間參加面試，不按時參加的視為自動放棄招聘資格。

（三）報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》（在報名表內）的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2023年郴州市第二中學赴高校公開招聘（引進）高層次教師崗位信息表》（附件1），誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。

2.對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》（在報名表內），提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（五）面試后，對放棄簽約、體檢、考察、擬聘用資格或資格審查、體檢、考察不合格造成崗位空缺的，可從考生中按面試成績從高分到低分依序等額遞補，同一崗位遞補次數不超過兩次，遞補公告在蘇仙區(qū)政府門戶網站另行公告。

（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

七、紀律與監(jiān)督

招聘工作由紀檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735-2888602 。

八、政策解釋和招聘咨詢

招聘公告中人才政策由蘇仙區(qū)委人才辦負責解釋；招聘程序由蘇仙區(qū)人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由蘇仙區(qū)教育局、郴州市第二中學負責解釋。

1.政策咨詢：蘇仙區(qū)委人才領導小組辦公室：0735-2266218

蘇仙區(qū)人社局：0735—2890097

2.考務咨詢：蘇仙區(qū)教育局：0735—2473513

郴州市第二中學：0735-2883730

附件：

附件1：2023年郴州市第二中學赴高校公開招聘（引進）高層次教師崗位信息表.xls