根據(jù)南昌市人民政府辦公廳《關于印發(fā)南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)[2012]48號)規(guī)定,經(jīng)研究,決定組織開展南昌市2013年度部分事業(yè)單位公開招聘工作,現(xiàn)公告如下: 一、招聘對象 招聘對象為符合條件的2013年9月底及以前畢業(yè)的應(歷)屆大中專畢業(yè)生。 學歷要求為本科及以下的崗位,符合條件的應聘對象為非在職研究生的,也須2013年9月底及以前研究生畢業(yè)。 符合崗位其它條件,學歷層次高于崗位要求學歷的,均可報名。 二、招聘崗位及條件 (一)招聘崗位 此次共有465個崗位面向社會公開招聘。 (二)招聘基本條件 1、具有中華人民共和國國籍; 2、遵守中華人民共和國憲法和法律; 3、具有良好的品行; 4、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件; 5、適應崗位要求的身體條件; 6、工作經(jīng)歷。一年及以上工作(本專業(yè)工作)經(jīng)歷,指2012年及以前畢業(yè)從事工作(本專業(yè)工作)一年及以上,二年及以上工作(本專業(yè)工作)經(jīng)歷,指2011年及以前畢業(yè)從事工作(本專業(yè)工作)二年及以上,以此類推; 7、年齡計算截止時間。25周歲以下指1987年5月20日(含)以后出生;30周歲以下指1982年5月20日(含)以后出生;35周歲以下指1977年5月20日(含)以后出生。 招聘崗位及具體條件詳見《南昌市2013年度部分事業(yè)單位公開招聘職位表》(附件1)。 三、招聘程序 (一)招聘信息發(fā)布 招聘公告依據(jù)本實施方案制定,于5月20日在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)網(wǎng)站上發(fā)布。 (二)報名與資格初審 1、報名 本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式進行,報名時進行資格初審。報名時間為2013年5月30日上午9:00至6月6日下午16:00,考生可從南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)進入報名系統(tǒng)。每位考生僅限報一個職位。繳費人數(shù)為崗位最終報考人數(shù)。 因繳費人數(shù)為崗位最終報名人數(shù),故學歷(學位)要求為研究生(碩士)崗位的報考人員應繳納筆試費用,如報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例未達到8:1,則返還筆試費。 報名流程詳見《南昌市2013年度部分事業(yè)單位公開招聘報名考生須知》(附件2) 2、資格初審 縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位報名人員資格由縣(區(qū))負責審核;市屬事業(yè)單位報名人員資格由主管部門負責審核。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消其應聘資格。 報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選擇符合自己條件的崗位,專業(yè)按大類設置的,考生應參照《江西省2013年度考試錄用公務員專業(yè)分類目錄》(附件3)確定是否符合專業(yè)條件;專業(yè)按具體專業(yè)設置的,考生專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致,相似相近專業(yè)不可。 (三)筆試 報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5:1方可開考,達不到這一開考比例要求的,經(jīng)研究同意后,可適當放寬到3:1。其中,學歷(學位)要求為研究生、碩士的崗位,原則上不參加筆試,按申報的崗位直接進入面試,開考比例為2:1,若比例超過8:1(含)時則要進行筆試,筆試成績不計入總成績。 筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試。筆試由市人社局統(tǒng)一組織實施,相關部門參與。 1、公共科目考試。公共科目考試內(nèi)容為綜合基礎知識,包括政治理論、法律基礎知識、科學技術(shù)等?荚囶}型全部為客觀題,在答題卡上作答,時限90分鐘。 2、專業(yè)科目考試。為整合考試資源,提高招聘效率,市人社局對招聘崗位所要求的專業(yè)進行了歸類匯總,考試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。 (四)資格復審 縣(區(qū))人社局負責縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位報名人員資格復審,市人社局及主管部門負責市屬事業(yè)單位報名人員資格復審,包括依據(jù)筆試成績依次確定遞補人員及資格復審。資格復審時間、地點及要求詳見南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南昌人事考試網(wǎng)、各縣區(qū)網(wǎng)上公告。 筆試結(jié)束后,按照筆試加權(quán)后的成績從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5:1(含需筆試的碩士、研究生崗位)的,按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單;筆試開考比例經(jīng)調(diào)整為3:1的,按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員名單;末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。因面試入闈人員資格復審不合格、自動放棄(包括未按時參加資格復審人員)等原因產(chǎn)生的缺額,可按筆試成績排名,依次遞補一次。經(jīng)遞補,該崗位面試入闈人員與招聘計劃數(shù)達不到2:1的,招聘2人以上的,則核減崗位招聘計劃,招聘1人的崗位不取消計劃,通過資格復審人員均可參加面試。 |