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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國(guó)新聞社浙江分社新聞發(fā)展中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘單位 中國(guó)新聞社浙江分社新聞發(fā)展中心系中國(guó)新聞社浙江分社直屬公益二類事業(yè)單位，辦公地點(diǎn)位于杭州市。其業(yè)務(wù)包括傳播新聞和其他信息，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展。供稿、活動(dòng)策劃、新聞產(chǎn)品的再加工及市場(chǎng)營(yíng)銷。 二、招聘崗位及條件 本次公開(kāi)招聘記者崗位，人數(shù)4名，為專業(yè)技術(shù)崗位。 (一)招聘條件 符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求： 1、40周歲及以下(1972年5月31日以后出生); 2、大專及以上學(xué)歷; 3、新聞學(xué)或中文專業(yè); 4、工作3年及以上經(jīng)歷 5、持有國(guó)家新聞出版署頒發(fā)的記者從業(yè)資格證。 (二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明 工作經(jīng)歷按勞動(dòng)(聘用)合同或其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。 三、招聘程序與辦法 (一)報(bào)名和資格初審 1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2013年5月31日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘記者崗位+姓名”)到專用郵箱zhaopincns@126.com，附報(bào)名表(樣式見(jiàn)附件)。 2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后10天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。 3、通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于12人，否則取消本崗位招聘計(jì)劃。 4、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。 (二)考試 考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。 1、筆試。初定于6月下旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)的專業(yè)性、技能性知識(shí)。專業(yè)、技能知識(shí)主要包括新聞采編等相關(guān)知識(shí)。 筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。 2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。 應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、國(guó)家新聞出版署頒發(fā)的記者從業(yè)資格證和勞動(dòng)合同或社保繳納記錄證明等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。 面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素按崗位分別確定，一般包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。 面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 (三)體檢、考核 考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1比例(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對(duì)象。 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。 考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。 (四)公示、聘用 經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。 聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 (五)其他 應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。 四、紀(jì)律與監(jiān)督 (一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督： 1、主管部門網(wǎng)站(http://www.zj.chinanews.com/，“招聘”欄目); 2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。 招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在主管部門網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。 (二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理： 1、中國(guó)新聞社浙江分社(人事處)：0571-88325066; 2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。 (三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。 五、咨詢 有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。 咨詢電話：0571-88325059，88325066 附件：浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(一) 中國(guó)新聞社浙江分社新聞發(fā)展中心 2013年5月17日
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