余慶縣公開考試招聘113名事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章(6月20日—23日?qǐng)?bào)名)為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》,經(jīng)縣人民政府研究同意,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員113名。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。 一、招聘原則 1、堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度; 2、按照同崗位同學(xué)歷要求同職位代碼的報(bào)考人員的總成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位; 3、按照《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》聘用上崗。 二、工作程序 招考工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試、說(shuō)課)、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。 三、招聘單位及職位 縣、鄉(xiāng)兩級(jí)事業(yè)單位計(jì)劃公開考試招聘工作人員113名,具體職位及要求詳見《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附后)。 四、招考對(duì)象及報(bào)考條件 (一)招考對(duì)象 1、應(yīng)、往屆中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生,戶籍不限; 2、經(jīng)行政主管部門出具同意報(bào)考證明的外縣在職人員; 3、經(jīng)省級(jí)以上選派到我縣基層服務(wù)期滿或現(xiàn)在崗的“村官”、“一村一大”、“西部志愿者”、“三支一扶”(以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目”)人員。 (二)報(bào)考條件 1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),忠誠(chéng)黨的事業(yè)。 2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。 3、年齡在18周歲以上(1995年6月20日以前出生),35周歲以下(1977年6月20日以后出生)。幼兒教師崗位放寬到16歲(1997年6月20日前出生)。 4、身體健康,符合招聘職位要求的身體條件。 5、具備招聘職位所需的其他資格條件,具體要求見《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。 (三)以下人員不得報(bào)考 1、本縣行政、事業(yè)單位正式在編在職人員(工勤人員除外); 2、定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生; 3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生; 4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位的其他人員。 五、報(bào)名、資格審查 (一)報(bào)名 報(bào)名工作由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱招考領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé)組織,資格審查由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。 1、報(bào)名時(shí)間 2013年6月20日—6月23日,上午8:30——12:00、下午14:00—18:00。 2、報(bào)名地點(diǎn) 余慶縣人力資源和社會(huì)保障局政策法規(guī)股。 3、報(bào)名方式 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。 4、報(bào)名要求 按照公布的條件和要求,報(bào)考人員須持考生持畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、有效《居民身份證》、行政主管部門出具同意報(bào)考證明、“四項(xiàng)目”服務(wù)期滿證書(在崗的提交縣及以上相關(guān)機(jī)構(gòu)證明)等原件及復(fù)印件、近期同底免冠一寸彩色照片5張,每人限報(bào)一個(gè)職位。 報(bào)名時(shí)需交報(bào)名費(fèi)100元。 5、報(bào)名時(shí),考生應(yīng)提交《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(此表可在http://rsld.yuqing.gov.cn下載,也可在簡(jiǎn)章附件中打印)!队鄳c縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。 (二)資格審查 招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員根據(jù)本《簡(jiǎn)章》要求,對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員,由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)考”意見。不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。 實(shí)際報(bào)考人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3:1的,則對(duì)該職位予以調(diào)整或取消。招聘職位調(diào)整或取消情況在余慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上向社會(huì)公布。報(bào)考人員報(bào)考的職位被取消后,經(jīng)本人申請(qǐng),可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位參加考試,或退還其報(bào)名費(fèi)。 (三)準(zhǔn)考證發(fā)放 報(bào)考人員于2013年7月5日上午8:30—12:00、下午14:00—16:00期間憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。 六、考試 考試分為筆試和面試(專業(yè)技能測(cè)試、說(shuō)課)兩部分。筆試成績(jī)占60%,面試(專業(yè)技能測(cè)試、說(shuō)課)成績(jī)占40%。筆試和面試(專業(yè)技能測(cè)試、說(shuō)課)成績(jī)均采用百分制計(jì)算,“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。 (一)筆試 筆試時(shí)間:2013年7月6日上午9:00 —11:00。 筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。 報(bào)考B、C、D代碼職位的筆試內(nèi)容分事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分,筆試成績(jī)按事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)占20%,專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占80%計(jì)算,滿分為100分。采取合卷方式出題,考試形式為閉卷考試,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。事業(yè)單位公共知識(shí)考試內(nèi)容主要涉及政治理論知識(shí)、法律知識(shí)、職業(yè)能力和其他相關(guān)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)考試的范圍主要包括:招考職位的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(報(bào)考教師職位的為報(bào)考職位的現(xiàn)行教材)。 報(bào)考A代碼職位的筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí),主要涉及政治理論知識(shí)、法律知識(shí)、職業(yè)能力和其他相關(guān)知識(shí),滿分為100分。 考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。 (二)面試 面試由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 1、根據(jù)報(bào)考各崗位人員筆試成績(jī),從高分到低分按3:1的比例依次確定參加面試人員,如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。 2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 ⑴報(bào)考B、D代碼職位面試方式為專業(yè)技能測(cè)試:以閉卷筆試方式測(cè)試考生報(bào)考崗位涉及的專業(yè)技能知識(shí)。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為90分鐘,滿分為100分。 ⑵報(bào)考C代碼職位面試方式為說(shuō)課:說(shuō)課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科崗位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力,著重考察考生思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動(dòng)過(guò)程(幼兒教師包含演唱、舞蹈等才藝展示。舞蹈教師、音樂教師以專業(yè)技能表演為主)。考生說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘,說(shuō)課時(shí)間15分鐘。說(shuō)課成績(jī)?yōu)闈M分100分。 ⑶報(bào)考A代碼職位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,面試時(shí)間為15分鐘,滿分100分。 3、面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加面試。 4、紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)面試過(guò)程實(shí)行監(jiān)督。 5、考試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),由縣人社部門按成績(jī)計(jì)算方法計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī),在余慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布5個(gè)工作日(網(wǎng)址:http://rsld.yuqing.gov.cn)。公布內(nèi)容包括筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試、說(shuō)課)成績(jī)和總成績(jī)以及是否列入體檢對(duì)象等。 總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40% 七、體檢 體檢根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;若同一職位報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,以筆試中事業(yè)單位公共知識(shí)部分得分高者作為體檢對(duì)象,若筆試成績(jī)中事業(yè)單位公共知識(shí)部分得分仍相同則再次面試。體檢必須在招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后,招考領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,本人如果提出書面申請(qǐng),經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。復(fù)查仍不合格的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié),空缺職位不予遞補(bǔ)。 體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理,體檢時(shí)間由余慶縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。 八、考核(政審) 體檢合格人員進(jìn)入考核(政審)環(huán)節(jié)?己(政審)工作由余慶縣人力資源和社人保障局具體負(fù)責(zé)組織,招聘單位的主管部門落實(shí)本系統(tǒng)的考核(政審)工作?己(政審)應(yīng)當(dāng)組成考核政審組,考核(政審)組由兩人以上組成?己(政審)組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核(政審)材料。體檢合格人員確定為考核(政審)對(duì)象,考核(政審)內(nèi)容主要包括被考核(政審)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?己(政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。 在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員,考核(政審)不合格,由招聘單位或主管部門報(bào)經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。 (一)不堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致; (二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人; (三)近三年在人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員; (四)定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生; (五)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生; (六)提供虛假證明材料的; (七)截止到2013年7月31日未能提交招考職位所需學(xué)籍檔案材料的人員; (八)不符合招考職位所需資格條件的人員; (九)按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。 九、公示 經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組在余慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行為期七天的公示(網(wǎng)址:http://rsld.yuqing.gov.cn),接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 十、聘用 對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,考生選擇單位后,由縣人力資源和社會(huì)保障局審核上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后,辦理聘用手續(xù)(2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生在完成學(xué)業(yè)取得畢業(yè)證后,須再次體檢合格并提交學(xué)籍后檔案方能辦理聘用手續(xù))。新聘用的人員,按有關(guān)規(guī)定確定試用期,試用期滿后,經(jīng)考核合格者,予以續(xù)聘,不合格者,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。 被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。 十一、紀(jì)律監(jiān)督 招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果,接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。 對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理,其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員,三年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。 十二、未盡事宜由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。本招考方案由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話:0852—4623388(人事部門) 0852—4623511(教育部門) 監(jiān)督電話:0852—4706018(紀(jì)檢部門) 余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組 2013年6月18日 |