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為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，加大人才資源引進和開發(fā)的力度，根據(jù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘一批高層次人才，為全縣的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。 一、招聘數(shù)量 2013年我縣部分事業(yè)單位招聘研究生學歷高層次人才11名。具體招聘崗位、數(shù)量和條件等詳見哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hrblss.gov.cn/)、方正縣政府門戶網(wǎng)(http://www.hrbfz.gov.cn/)發(fā)布的《方正縣事業(yè)單位招聘研究生學歷高層次人才計劃》(以下簡稱《招聘計劃》)，方正縣廣播電視臺也將每天滾動播出相關(guān)信息。 二、招聘對象 詳見《招聘計劃》。 三、招聘條件 (一)基本條件 政治素質(zhì)好，品行端正，無違法違紀行為，熱愛基層工作，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實;年齡應在35周歲以下(1978年6月1日以后出生)。 (二)崗位條件 除符合上述條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷要求和其它資格條件。詳細內(nèi)容請閱讀《招聘計劃》。 四、招聘程序和方法 (一)報名 本次招聘實行網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場資格確認相結(jié)合的方式進行。 網(wǎng)絡報名時間為2013年06月24日至06月30日(休息日可正常報名)，報名者在公告網(wǎng)站下載《方正縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，認真填寫后發(fā)送到電子信箱57116118@163.com，經(jīng)初步審核，電子郵件回復同意報考后，參加現(xiàn)場資格確認�，F(xiàn)場資格確認合格后，方可參加此次招聘;資格確認不合格的，取消報考資格。 現(xiàn)場資格確認時間為2013年07月01日至07月03日(每天08:00—11:30,13:30—17:00，休息日正常辦公)，現(xiàn)場確認地點為方正縣人力資源和社會保障局3045辦公室(方正縣方正鎮(zhèn)城北新區(qū)縣政府大樓三樓)�，F(xiàn)場資格確認時，報名者需攜帶報名登記表、畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證等原件及復印件(報考方正縣第一中學崗位應提供高中教師資格證)，一寸同版免冠照片5張。2013年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證和學位證的，應提供學校學生處證明，證明中必須包含是否統(tǒng)招、學歷、所學專業(yè)(方正縣第一中學崗位，證明中應說明是否將取得教師資格證)等信息。未按時參加現(xiàn)場資格確認的，視為放棄考試資格。從2013年6月24日至7月3日也可直接現(xiàn)場報名。 本次考試以面試為主，考務費為100元。特困大學生憑市、區(qū)、縣(市)級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明(原件)、低保證(復印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，經(jīng)方正縣人力資源和社會保障部門審核確認后免除考務費。 報名注意事項： 1、報考人員只限報一個崗位。 2、報考人員必須用二代身份證報名。 3、咨詢電話：0451-57116059。 (二)面試 面試采取專業(yè)情景模擬加結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，面試側(cè)重考察專業(yè)運用能力和綜合分析能力，滿分100分。面試成績低于60分的不予聘用。面試時間和地點由方正縣人力資源和社會保障局電話通知。 (三)體檢與考核 面試后，根據(jù)面試成績，按與招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。體檢在方正縣人民醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行�？己擞煞秸h人力資源和社會保障局牽頭具體實施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報考同一崗位人選中按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，由方正縣人力資源和社會保障局對入圍考生進行電話通知。 (四)辦理試用期手續(xù) 考試、體檢、考核合格后，在方正縣人民政府網(wǎng)站公示七天。公示期滿，無異議者，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。擬聘用的2013年應屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時間前未取得報考崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書的情況下，經(jīng)協(xié)商后，應與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實習，《聘用臨時協(xié)議》包含實習期時間和實習期待遇等內(nèi)容。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇，原實習期時間計入試用期。 五、招聘紀律和組織 招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。為確保招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。 報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。對在報名、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定對其處理。 招聘工作由方正縣人力資源和社會保障局組織實施。 |
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