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2013年山東省工業(yè)展覽館招聘工作人員簡(jiǎn)章

來(lái)源:山東省人力資源和社會(huì)保障局時(shí)間:2013-06-27 09:43考德上教育V

一、招聘單位簡(jiǎn)介

  省工業(yè)展覽館成立于上世紀(jì)六十年代,是專(zhuān)門(mén)從事展覽服務(wù)的省直事業(yè)單位。成立以來(lái)我館多次承擔(dān)省委、省政府大量指令性展覽任務(wù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,其業(yè)務(wù)進(jìn)一步拓展至企業(yè)和社會(huì)各領(lǐng)域,并具備國(guó)家商務(wù)部批準(zhǔn)的出國(guó)辦展資格。

  二、招聘崗位和人數(shù)

  根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求,結(jié)合工作需要,山東省工業(yè)展覽館擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、身體健康;

  4、年齡在45周歲以下(1967年6月26日以后出生)。

  (二)崗位條件

  詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

  (三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東省工業(yè)展覽館的網(wǎng)站(www.sd-ec.com)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

  (二)報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名

  報(bào)名方式:應(yīng)聘人員將《山東省工展館招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)及相關(guān)報(bào)名材料影印件,發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用郵箱,報(bào)名專(zhuān)用郵箱:sdgzg2011@163.com。

  應(yīng)聘人員也可攜帶報(bào)名材料直接到省工展館報(bào)名,或通過(guò)特快專(zhuān)遞、掛號(hào)郵寄方式報(bào)名。

  報(bào)名時(shí)間:自信息公布之日起至2013年8月31日。

  報(bào)名地點(diǎn):濟(jì)南市趵突泉北路六號(hào)301室。

  郵編:250011

  報(bào)名須提交相關(guān)材料:1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證、戶口簿復(fù)印件。2、在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。3、《山東省工展館招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。4、1寸近期同底版免冠照片2張。

  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,原則上取消招聘。

  2、資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

  單位對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審查后,在省工業(yè)展覽館的網(wǎng)站(www.sd-ec.com)公布審查結(jié)果。通過(guò)資格審查參加筆試的應(yīng)聘人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等原件驗(yàn)證。

  (三)考試

  考試分為專(zhuān)業(yè)筆試和面試。

  1、筆試

  筆試主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  結(jié)構(gòu)工程師專(zhuān)業(yè)筆試:采取以命題方案現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)的方式,測(cè)試應(yīng)聘人員從事應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力。

  會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)筆試:主要內(nèi)容包括國(guó)家財(cái)稅、會(huì)計(jì)法規(guī)及財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制、國(guó)家部門(mén)預(yù)算管理等相關(guān)理論知識(shí)及處理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的技能等;

  人力資源管理師筆試:主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)、員工招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)置、崗位分析、績(jī)效考核等相關(guān)理論方面的知識(shí);

  達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)。

(責(zé)任編輯:admin)

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