登錄名: 密碼: 注冊(cè)  

考德上教育 設(shè)為首頁(yè) 立即收藏

網(wǎng)校 建筑 | 醫(yī)學(xué) | 財(cái)會(huì)

教師 | 留學(xué) | 其他

40004-20005

視頻 專題活動(dòng) YY頻道備考 德德師兄微信號(hào):KDSJY100

您現(xiàn)在的位置:主頁(yè) > 事業(yè)單位 > 招考資訊 > 公告 >

重慶豐都縣2013年第三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位48名工作人員簡(jiǎn)章

來(lái)源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局時(shí)間:2013-07-19 14:26考德上教育V

為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì),根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,實(shí)行公開(kāi)考試,擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員48名,具體招聘單位、專業(yè)、人數(shù)詳見(jiàn)《豐都縣2013年第三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合招聘崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上;

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷(學(xué)位)證須在2013年7月31日前取得,其他報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證須在報(bào)名前取得。

(二)以下人員不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣衛(wèi)生事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制普通院校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2013年7月30日上午8:30一12:00,下午15:00一17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn):豐都縣委黨校。

3.報(bào)名要求

報(bào)考者填寫(xiě)《豐都縣2013年第三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,持本人身份證原件及復(fù)印件、近期同底版一寸照片2張,已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證,部分崗位還要提供職業(yè)資格證,到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。2013年應(yīng)屆大學(xué)生提供加蓋畢業(yè)院校教務(wù)處公章的《報(bào)考推薦表》、學(xué)生證原件和復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可委托報(bào)名,除上述材料外,還須出示委托人的委托書(shū)及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)考者對(duì)所提供證件及資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

報(bào)名時(shí)每人只能填報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位。

報(bào)考許明寺鎮(zhèn)衛(wèi)生院、董家中心衛(wèi)生院、太平壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院、雙龍場(chǎng)鄉(xiāng)衛(wèi)生院、保合鎮(zhèn)衛(wèi)生院、興龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院、栗子鄉(xiāng)衛(wèi)生院、江池鎮(zhèn)衛(wèi)生院、暨龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院、三壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院、武平中心衛(wèi)生院、都督鄉(xiāng)衛(wèi)生院、高鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、十直鎮(zhèn)衛(wèi)生院、龍河中心衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)或護(hù)理專業(yè)的人員,在填寫(xiě)報(bào)考單位及專業(yè)時(shí)統(tǒng)一填寫(xiě)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)或護(hù)理專業(yè),體檢合格后按考試總成績(jī),從高到低依次等額自主選擇招聘單位。報(bào)考其它單位的人員,按簡(jiǎn)章公布的招聘單位及專業(yè)填報(bào)。

4.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開(kāi)考;未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,不能遞減的,取消招聘。其中,緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件,于2013年8月2日上午8:30一12:00,下午15:00一17:30在豐都第二行政辦公大樓底樓領(lǐng)取。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試;筆試時(shí)間為2013年8月3日上午8:30—10:00考公共科目筆試,10:30—12:00考專業(yè)科目測(cè)試;筆試地點(diǎn)具體見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。    1.公共科目

公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以2013年下半年公布的考試大綱為準(zhǔn)),其分值為100分。

2.專業(yè)科目

專業(yè)科目測(cè)試見(jiàn)《一覽表》(其中《管理基礎(chǔ)知識(shí)》以2013年上半年公布的考試大綱為準(zhǔn)),其分值為100分。

(三)面試

面試由縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施,凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。

面試時(shí)間及地點(diǎn):面試時(shí)間及地點(diǎn)在豐都縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公告,不再另行通知,不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)!      面試比例:面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員全部進(jìn)入面試。如達(dá)不到1:2的比例,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的,考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。

面試方式及分值:涉醫(yī)專業(yè)面試為專業(yè)知識(shí)答辯,考查應(yīng)聘者專業(yè)能力和綜合素質(zhì),其余專業(yè)面試為結(jié)構(gòu)化面試,考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試成績(jī)低于60分者,不得參加體檢。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試成績(jī)最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告送招聘單位主管部門(mén)及縣人力社保局備案。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

(五)體檢和考察

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低等額確定?荚嚳己丝偝煽(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢相關(guān)事宜在豐都縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公告,請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)上網(wǎng)關(guān)注,不再另行通知。未按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件規(guī)定進(jìn)行。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),在應(yīng)聘本崗位面試成績(jī)達(dá)60分及以上人員中按考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員,由縣人力社保局會(huì)同用人單位主管部門(mén)于2013年8月,對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考察,并對(duì)是否具有應(yīng)該回避的情形以及是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查;因考察不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及以上人員中按考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜,可登陸豐都縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。

經(jīng)考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、縣人力社保局網(wǎng)上公示,公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘崗位、總成績(jī)等。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,報(bào)縣人力社保局審批同意后,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者,予以正式聘用;試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。聘用人員聘用后須在我縣服務(wù)5年以上,未滿規(guī)定服務(wù)期者,取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日以前必須取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),并且畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)與報(bào)考崗位所要求的專業(yè)完全一致的,方能聘用;2013年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)與報(bào)考崗位所要求的專業(yè)不一致的,取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,其政策性強(qiáng),涉及面廣,要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反考試聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格和聘用資格,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中,將接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保此項(xiàng)工作健康順利進(jìn)行。

附件:

1.豐都縣2013年第三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

2.豐都縣2013年第三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.報(bào)考推薦表


附件1-3.doc

(責(zé)任編輯:admin)

HOHO