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因工作需要，我院面向社會公開招聘護理人員30名�，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下： 一、招聘原則 招聘工作堅持民主、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。 二、應(yīng)聘人員資格條件 1、具有中華人民共和國國籍; 2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行; 3、身體健康、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件; 4、年齡在25周歲以下(1987年7月23日以后出生); 5、具有執(zhí)業(yè)護士資格或執(zhí)業(yè)護士資格考試合格證，具有全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷; 6、因工作需要，身高應(yīng)不低于1.58米。 有下列情形之一的人員，不得報考： (1)現(xiàn)役軍人。 (2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。 (3)報考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。 三、招聘程序和方法 (一)信息發(fā)布 招聘公告于2013年7月23日在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站及市政府網(wǎng)站、事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net)上發(fā)布。 (二)報名及資格審查 1、報名時間為2013年7月23日—7月29日，每天上午8：30-11：30，下午15:00-17：30(周六、周日休息);地點在滁州市第一人民醫(yī)院護理部，咨詢電話：0550-3525046。 2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)護士資格或執(zhí)業(yè)護士資格考試合格證原件和復(fù)印件一份，一寸正面免冠同底照片3張，填寫《滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘人員報名資格審查表》。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供相關(guān)材料、填寫報名資格審查表，對弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試聘用資格。 3、通過資格審查的應(yīng)聘人員于2013年8月8日攜帶身份證到滁州市第一人民醫(yī)院護理部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。 (三)考試 1、考試形式與內(nèi)容�？荚囆问綖楣P試。筆試內(nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、護理學(xué)及相關(guān)知識。 考試時限為90分鐘，分值為100分。 2、筆試時間和地點。筆試時間為2013年8月8日。具體安排為： 下午：15:00—16:30 筆試地點設(shè)在滁州市第一人民醫(yī)院，具體地點見準(zhǔn)考證。 (四)筆試成績公布 考試成績將在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站及政府網(wǎng)站上公布。 應(yīng)聘人員由高分到低分錄取。 (五)體檢和考察 根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分的順序與招聘計劃數(shù)按1︰1的比例確定參加體檢、考察人員。如出現(xiàn)成績相同情況，依次按學(xué)歷層次、省三好學(xué)生或省雙優(yōu)生等方面的情況確定參加體檢、考察人員。 體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等情況。 (六)公示和聘用 對考試、體檢、考察等均合格的人員，在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站及政府網(wǎng)站上公示一周，同時公布監(jiān)督舉報電話。經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，按《勞動法》，醫(yī)院與其簽訂勞動合同。 新聘用人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 新聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，不按時報到者，取消其聘用資格。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 招聘工作在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下由護理部具體承辦，紀委全程監(jiān)督。 五、紀律和監(jiān)督 1、招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話： 0550- 3524488。 2、招聘工作嚴格執(zhí)行人事考試政策，實施回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。 3、對違反考試紀律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。 二O一三年七月二十三日 |
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