2013年云南玉溪師范學院招聘39名工作人員公告

玉溪師范學院坐落在風景秀麗的中國“國家級園林城市”、“中國十佳休閑宜居生態(tài)城市”、“全國衛(wèi)生城市”——云南省玉溪市。學校設置有13個專 業(yè)學院，開設有47個本科專業(yè)，學校先后榮獲“全國文明單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國學校藝術教育先進單位”、“云南省文明單位”和 “云南省文明學校”稱號。

根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(玉人社發(fā)〔2012〕54號)、《玉溪市機構編制委員會辦公室編制使用通知單》(玉編辦準〔2013〕58號)等相關文件精神，2013年我校決定繼續(xù)面向社會公開招聘教學、科研等人員39 名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘對象

應屆、往屆碩士研究生、博士研究生。

二、招聘原則

(一)堅持公平公開、競爭擇優(yōu)的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

(三)堅持崗位需要，按崗聘用原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力;

2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心和責任感;

3.身體健康，具有較強的文字、口頭表達能力。

(二)必備條件

1.博士研究生

(1)年齡在40周歲以下(1973年1月1日之后出生);

(2)獲得博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書;

(3)學科或專業(yè)方向符合引進崗位要求。

2.碩士研究生

(1)年齡在30周歲以下(1983年1月1日之后出生);

(2)獲得碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學位證書;

(3)具備從事高校教學、科研、學生教育管理及相應專業(yè)技術崗位所需的知識和能力;

3.公開選調人員應具備的條件

(1)年齡在40歲以下(1973年1月1日之后出生);

(2)學歷學位及其他要求符合招聘崗位的需要。

四、招聘崗位

《玉溪師范學院2013年第二批公開招聘工作人員需求表》見附件

五、相關待遇

(一)博士研究生

1.享受國家政策規(guī)定的工資和其他待遇;

2.學校分8年計發(fā)稅前安家費20—22萬元，第一年安排科研啟動費3萬元;

3.根據(jù)學校規(guī)定，每月另發(fā)放博士津貼300元;

4.五年內免費提供一套全新的過渡性住房或給予房租補助。

(二)其它人員

正常享受國家政策規(guī)定的工資、福利。

(三)更高層次人才待遇面議。

六、招聘程序

(一)報名時間、方式及要求

1.報名時間：2013年7月23日—2013年8月22日下午5:00止。

2.報名方式：通過電子郵件方式網(wǎng)上報名。報名郵箱地址：rczp@yxnu.net

3.報名要求：

(1)報名時請在郵件的主題中注明畢業(yè)院校、姓名、所學專業(yè)、報考崗位(格式：XX大學 李某某博士 理論物理 應聘理學院理論物理崗位)，并如實填寫《玉溪師范學院2013年公開招聘工作人員報名表》以附件形式發(fā)送。

(2)應聘者限報一個應聘崗位，未填寫《玉溪師范學院2013年公開招聘工作人員報名表》的求職郵件我校不予受理，若應聘者未如實填寫報名信息，一切后果由應聘者本人承擔。

(3)報名所需材料：

①2013年畢業(yè)的應聘人員應提交畢業(yè)學校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含個人簡介、學習成績表、身份證、英語四、六級證書及計算機等級證書等;

②其他應聘人員應提交個人簡歷，身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務資格證書等;

③應聘人員獲得的社會認證證書、獲獎證書等復印件，以及代表性論著等材料;

④崗位要求的其它證明材料。

(二)資格審查

由學校招聘考核領導小組、監(jiān)督小組和用人單位對應聘人員的報名信息進行核實，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關規(guī)定對報名人員進行資格 審查，經學校招聘考核領導小組認定后，符合資格審查條件的人員名單將在我校校園網(wǎng)(http://www.yxnu.net/)予以公布。

(三)考核

1.開考比例：

(1)博士研究生崗位招聘，不設開考比例;

(2)碩士研究生崗位招聘，招聘人數(shù)與崗位資格審查通過人數(shù)的比例原則上不低于1: 3，未達到人數(shù)比例的，取消該招聘崗位或相應遞減該崗位招聘人數(shù);對少數(shù)特殊專業(yè)、急需專業(yè)的招聘崗位，經學校招聘考核領導小組批準同意后，可根據(jù)實際情況降低開考比例。

2.考核方式

(1)博士直接進入專業(yè)能力考核程序;碩士研究生按照專業(yè)能力考核(或崗位能力考核)、筆試和面試程序參加考核。

(2)教學科研崗考核方式為：專業(yè)能力考核、筆試(閉卷考核)、面試三部分;

(3)管理及其它崗位考核方式為：崗位能力考核、筆試(閉卷考核)、面試三部分。

3.考核內容

(1)專業(yè)(崗位)能力考核

教學科研崗專業(yè)能力考核，以百分制計分，考核內容包括試講和科研能力兩部分，試講時間的長短根據(jù)實際情況確定，科研能力根據(jù)應聘人員的科研成果進行打分。

管理崗崗位能力考核，以百分制計分，考核內容主要是對應聘人員的崗位適應性進行考核，考核從崗位知識、語言和文字表達能力、實際操作能力等方面進行考核。

專業(yè)(崗位)能力考核成績低于70分的不進入下一階段考核，高于70分根據(jù)考核成績高低順序按1:3的比例進入筆試和面試。若達不到比例條件的報招聘考核領導小組討論決定是否進入面試考核。

(2)筆試(以百分制計分)：考試不指定教材，考試內容為：高等教育學、高等教育心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關知識，筆試考試時間為2-3個小時。

(3)面試

面試采取演講、抽題回答和現(xiàn)場提問相結合的方式進行，面試時間約15-20分鐘，成績采取百分制記分。