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事業(yè)單位考試培訓http://m.rb7xtnv.cn/sydw/kszt/rqkc/ 根據(jù)縣編委2013年下達的增人計劃及事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將通海縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下： 一、招聘對象及基本條件 1、戶籍不限, 年齡在35周歲以下(1978年8月1日及以后出生); 2、具有招聘崗位所要求的條件; 3、遵守憲法和法律法規(guī)，身體健康，具有良好的品行。 二、招聘單位、崗位、人數(shù)及具體條件 見附件：《通�？h2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》 三、招聘程序 (一)報名 1、報名時間：2013年8月9日上午8:00至2013年8月13日下午17:00。 2、采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫報名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費(注意查看交費狀態(tài)，確認交費成功)→打印準考證→參加考試。 3、網(wǎng)上交納報名考試費用50元，交費時間截止2013年8月15日下午17∶00。報名資料審核已通過，但未交費的考生不能打印準考證及參加考試。進入面試者每人另收取面試費50元。 4、每名考生限報一個崗位。 (二)資格審查 由通�？h紀委監(jiān)察局、通�？h人社局及招聘單位主管部門共同進行報名資格審查。招聘崗位專業(yè)要求中“相近專業(yè)”是指專業(yè)名稱相近。 (三)考試 1、招聘崗位人數(shù)與通過資格審查并交費的人數(shù)比例達到1∶3方可開考，達不到1∶3的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù)，被取消招聘崗位的報考人員不可再另行報本次招聘的其它崗位。 2、本次招聘包括筆試和面試兩個部分，分值各100分。筆試成績(占50%)和面試成績(占50%)相加為考生的綜合成績，即：綜合成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。 3、筆試內(nèi)容：事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識。 4、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。其中，通�？h規(guī)劃局規(guī)劃講解員崗位面試內(nèi)容為：專業(yè)技能測試。 5、筆試時間及打印準考證時間另行通知。 (四)資格復審 按筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶2的比例確定進入資格復審人員，若某崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到1∶2比例，則該崗位參加筆試考生全部進入資格復審。進入資格復審考生及資格復審時間于筆試成績公布時通知。 資格復審由通�？h紀委監(jiān)察局、通�？h人社局及招聘單位主管部門共同組織。資格復審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、戶口冊、身份證、就業(yè)登記證(或就業(yè)報到證)，及與報名崗位要求相關(guān)的證書(證明)等資格復審材料參加，已就業(yè)人員需提供所在單位同意報考證明。資格復審材料驗原件，交復印件。資格復審不合格或放棄資格復審的考生依次遞補。資格復審合格的考生進入下一輪考試，若資格復審合格后放棄下一輪考試的考生不再遞補。下一輪考試時間、地點等有關(guān)事項于資格復審后通知。 (五)確定擬聘用人員 根據(jù)綜合成績從高分到低分，按1:1的比例確定擬聘用人員，綜合成績并列的，按面試成績排序。招聘崗位人數(shù)與實際參加全部考試人數(shù)未達到1∶2的招聘崗位，綜合成績需達到60分以上方可確定為擬聘用人員。 (六)體檢 由招聘單位對擬聘用人員組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格或放棄體檢考生按綜合成績依次遞補。體檢費由考生自理。 (七)考核 由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考核不合格�？己瞬缓细窕蚍艞壙己丝忌淳C合成績依次遞補考核并參加體檢。 (八)公示 體檢及考核合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。 (九)聘用 擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。辦理正式聘用手續(xù)之日起30日內(nèi)，如有考生放棄，出現(xiàn)崗位空缺，依次遞補。 擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、紀律要求 (一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。 (二)報名后，報考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。 (三)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，同時追究相關(guān)人員責任。 (四)凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。 (五)本次招聘由通�？h人社局組織實施，并由通�？h紀委監(jiān)察局、通�？h國家保密局全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0877-3029107。 (六)本公告未盡事宜，由通海縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。 |
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