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為認真貫徹中央、省、市一系列關于加快供銷社改革發(fā)展的文件精神，切實加強基層企業(yè)管理，維護系統(tǒng)資產權益，更好提升為農服務水平。經研究，向社會公開招聘一批企業(yè)管理人員。所聘人員由縣社統(tǒng)一管理，安排到企業(yè)補充管理人員。具體事宜公告如下： 一、招聘崗位和人數： 基層社企業(yè)管理人員3人 二、招聘條件及對象： 熱愛供銷事業(yè)、責任心強、無違法違紀不良記錄，1987年1月1日以后出生的男性且符合下列條件之一者皆可報名。 (一)大專以上學歷; (二)退伍軍人，高中以上學歷。 三、招聘程序： (一)報名辦法： 報名時間：2013年8月5日至8月20日止，正常上班時間。 報名地點：上杭縣供銷社人教安監(jiān)股電話：0597-3318209。 攜帶材料：身份證、退伍軍人證、畢業(yè)證(原件、復印件)。 簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網http://m.rb7xtnv.cn/sydw/ (二)縣社審核 (三)面試：主要測試參考人員的思維反映能力，綜合分析能力，語言表達能力。 面試時間：另行通知。 面試地點：上杭縣供銷社四樓會議室。 (四)體檢：由縣供銷社統(tǒng)一組織。 (五)主任辦公會議審定。 (六)簽訂試用合同，辦理相關手續(xù)。 試用期滿合格后，簽訂正式合同。 四、相關待遇： (一)試用期為半年，月報酬1800元(按規(guī)定由單位負擔的“五險一金” 部份由單位負責繳交)，正式錄用后，月報酬2300元(按規(guī)定由單位負擔的“五險一金”部份由單位負責繳交)。 (二)績效獎勵，參加重點項目，重點工程建設，參與處理突發(fā)事件取得一定成績的給予一定的獎勵。 (三)根據個人的業(yè)績和表現可參照機關事業(yè)單位調資情況，適時調整工資待遇。 上杭縣供銷合作社聯合社 2013年8月5日 |
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