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因工作需要，合肥市包河區(qū)包公、煙墩、義城街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，實(shí)行考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)招聘。 二、招聘范圍和名額 面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員19名，其中包公街道所屬社區(qū)7名、煙墩街道所屬社區(qū)6名、義城街道所屬社區(qū)6名。
三、招聘條件 1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，自愿到基層社區(qū)工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。 2、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限)，年齡30周歲以下(1983年1月1日后出生)。 3、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘： (1)受過(guò)刑事處罰、行政處罰或其他嚴(yán)重處分的; (2)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開(kāi)除公職的; (3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的; (4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。 四、招聘程序和辦法 (一)報(bào)名工作 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定的報(bào)名點(diǎn)填表報(bào)名，逾期不再受理。 1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月12日(周一)—13日(周二) 9:00-17:00。 2、報(bào)名地點(diǎn)：包河區(qū)包公街道一樓大廳(九華山路與寧國(guó)南路交口處，市內(nèi)乘11、17、109、138路公交車(chē)到地調(diào)院站下)。 3、注意事項(xiàng)： (1)報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。 (2)報(bào)考須填寫(xiě)《包公義城煙墩街道2013年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》，同時(shí)提交二寸近期正面免冠同底彩照4張，貼在報(bào)名表指定位置。 (3)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)核實(shí)即取消考試及聘用資格。招聘期間，報(bào)考人員須保持通訊暢通，并及時(shí)在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。 (4)2013年8月16日(周五)9：00-17：00，攜帶本人有效身份證件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。如有特殊情況本人無(wú)法前來(lái)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，可委托他人代為辦理。被委托人必須攜帶本人有效身份證件、報(bào)名人員的有效身份證件及報(bào)名人員的委托書(shū)。逾時(shí)未能領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。 (二)考試 考試總成績(jī)?yōu)?00分，分為筆試和面試兩部分。其中筆試占40%，面試占60%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。 1、筆試 (1)筆試科目及內(nèi)容 筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》(不指定參考資料)。 《綜合知識(shí)》：滿(mǎn)分100分，內(nèi)容包括社區(qū)建設(shè)、公文處理與寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等，占筆試成績(jī)的60%。 《職業(yè)能力測(cè)試》：滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的40%。 筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)诎訁^(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。 2、面試 根據(jù)筆試合成成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同，按《綜合知識(shí)》成績(jī)高低取舍。若參加招聘崗位筆試人員不足1：3比例，則參加該崗位筆試人員全部進(jìn)入面試。面試人員及《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。未能按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的考生，視為自動(dòng)放棄，按報(bào)考該崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員成績(jī)相同，則以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定。 面試時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。 (三)確定初選人員 根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī) (筆試和面試按百分比合成考試總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1比例，從高分到低分確定初選人員名單，在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以該崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若筆試成績(jī)相同，則以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)。 (四)體檢和政審 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。 體檢和政審合格人員在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7 天。因體檢、政審或舉報(bào)查實(shí)，取消錄聘資格造成空缺的，在面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ) (若出現(xiàn)成績(jī)并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。 (五)聘用手續(xù)、待遇 1、對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，正式聘用為社區(qū)工作人員，被聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄，所空名額按筆試面試合成成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)1次(若出現(xiàn)成績(jī)并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。 2、本次招聘的社區(qū)工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。試用期 二個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。用人單位與招聘人員簽訂合同，合同期限二年。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。 3、招聘人員工資福利待遇按合同約定執(zhí)行，年人均經(jīng)費(fèi)不低于3.2萬(wàn)元(含五險(xiǎn))。 五、其他事項(xiàng) (一)咨詢(xún)電話： 合肥市包河區(qū)包公街道辦事處：0551-64667936 合肥市包河區(qū)義城街道辦事處：0551-63352597 合肥市包河區(qū)煙墩街道辦事處：0551-63350372 (二)監(jiān)督電話：0551-64667216 (三)查詢(xún)網(wǎng)站：包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://bhrsj.baohe.gov.cn) (四)本簡(jiǎn)章解釋權(quán)在合肥市包河區(qū)包公、義城、煙墩街道2013年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。 合肥市包河區(qū)包公、義城、煙墩街道 2013年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組 2013年8月7日 |
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