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為進一步貫徹落實國務院關于推進事業(yè)單位人事制度改革的工作部署，進一步拓寬用人渠道，廣泛吸收優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結構，加強我院專業(yè)人才隊伍建設，確保2013年招聘工作順利進行，特制定本招聘簡章。 一、信息發(fā)布 我院在網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，公示時間為1個月。 二、招聘人員計劃
三、招聘辦法 本次招聘采取考試和考核的方法進行。報名未通過資格審核者不能參加本次招聘考試�？荚嚢üP試和面試，由我院按公開招聘考試的有關規(guī)定負責組織實施，考試和面試成績按規(guī)定予以公開公示。 1、報名 采取現(xiàn)場報名的方式，報名地點設在南寧市民族大道101號廣西壯族自治區(qū)亭涼醫(yī)院人事科，報名時驗身份證、畢業(yè)證、學位證并填寫報名表一份。時間：2013年8月13日至9月12日。報名時請攜帶一份本人近期免冠2寸彩照。 2、筆試 報名后通過資格審核的人員方可參加筆試。開考條件：招錄崗位職數(shù)與參考人員達1：3即可開考，筆試主要測試應聘者的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能掌握和運用能力。本次筆試由醫(yī)院組織有關專家出題的方式，筆試結束后及時組織出題組成員集中閱卷(研究生需參加筆試)。筆試日期按排在2013年9月15日。筆試當天早上9點在我院人事科集合。由工作人員帶隊到考試地點參加各科目筆試，筆試時間是9:30-11:30。 筆試結束后5個工作日內提供電話查詢考生個人筆試成績和崗位排名，并公布考生的準考號、筆試成績、崗位排名，公示時間為七個工作日。 3、面試 筆試成績公示期結束后，根據(jù)招聘崗位職數(shù)按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選，面試主要測試應聘者業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、應變能力和自我認知程度等。面試成績在考試結束后現(xiàn)場公布，之后公布考生成績和排名。面試準確時間由電話通知各考生�？脊傩〗M成員由主管部門成員、本院領導、相關科室負責人和外單位專家(占考試領導小組成員的1/3)組成。面試時間另行通知。 4、考核 面試結束后，根據(jù)筆試和面試成績(筆試成績占40%，面試成績占60%)從高分到低分，按招聘的崗位人數(shù)1：1.5的比例確定考核人選，主要考察應聘者的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。 四、體檢 由我院組織擬錄用人員到本院進行體檢，參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行，體檢費用由應聘者自理。體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。擬錄人員體檢不合格的，可從考核合格人選中按成績由高分到低分依次遞補。按照人力資源社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)要求，我院在招聘過程中不進行乙肝項目檢測。 五、錄用及待遇 根據(jù)筆試、面試成績及考核情況，按排名先后擇優(yōu)確定擬錄用人員并公示，公示期為7個工作日，公示內容包括：姓名、性別、學歷、學位、專業(yè)、擬聘崗位。經(jīng)公示無異議人員，按有關規(guī)定辦理入編錄用手續(xù)，工資、津貼、補貼待遇按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關文件規(guī)定執(zhí)行。 六、紀律與要求 1、確保招聘工作公開、公平、公正，尊重考核結果。 2、認真執(zhí)行公開招聘工作方案，不準在實施過程中隨意更改。 3、有關工作人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄漏考試題目和考核等情況。 4、考察考官客觀公正，不準打人情分，感情分。 5、參加考試考核的人員要公道正派，實事求是。 6、參加公開招聘的人員要正確對待競爭，不準在競爭中弄虛作假。 以上信息如遇問題，可撥打以下監(jiān)督咨詢電話聯(lián)系。 單位聯(lián)系人：易琳
監(jiān)督電話：0771-5823869 |
40004-20005
