根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),赫章縣中醫(yī)院簡(jiǎn)化程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名。為確保招聘工作順利完成,特制定本方案。 一、招聘原則及程序 招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則,按照成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開(kāi)報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。 二、招聘職位 具體職位見(jiàn)《2013年赫章縣中醫(yī)院簡(jiǎn)化程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。 三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件 (一)招聘對(duì)象 全日制普通高校大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。 (二)報(bào)考條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正。 2、年齡在18周歲以上(1995年8月1日以前出生)35周歲以下(1977年8月1日以后出生),具體條件詳見(jiàn)《職位表》。 3、身體健康,能勝任招聘崗位的正常工作。 4、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件符合所報(bào)職位要求,詳見(jiàn)《職位表》。 5、在職人員報(bào)考需持單位及主管部門同意報(bào)考證明(我縣教育、計(jì)生特崗人員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考)。 6、未違反計(jì)劃生育政策。 7、無(wú)違法犯罪行為記錄。 8、符合報(bào)考條件且面試成績(jī)?cè)?0分及以上的,報(bào)考學(xué)歷層次高的先聘用,學(xué)歷層次相同的按面試成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行聘用。 四、報(bào)名和資格審查 (一)公開(kāi)發(fā)布招聘信息 招聘信息及招聘結(jié)果均在赫章人力資源網(wǎng)(www.hzrlzy.cn)發(fā)布。 (二)報(bào)名及資格審查 1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn) 報(bào)名時(shí)間:2013年8月 26 日— 28 日每天上午8:30—11:30,下午2:30—5:30。 報(bào)名地點(diǎn):赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳。 2、報(bào)名須提供以下資料 (1)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。 (2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。 (3)本人近期免冠1寸彩色照片3張。 (4)在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明(隱瞞真實(shí)身份報(bào)考的,取消招聘資格)。 (5)報(bào)名時(shí)需收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。 3、資格審查 經(jīng)資格審查合格后,方可參加面試。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,如有弄虛作假、提供虛假材料的,一律不得聘用,已聘用的,一律解聘。 五、面試 面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。 (一)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。 (二)面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。 (三)面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進(jìn)行,7位考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。 (四)面試評(píng)分辦法:面試實(shí)行百分制,每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值。 (五)面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 |