廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘

廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心是政府舉辦的隸屬于廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳管理的相當(dāng)正處級(jí)疾病預(yù)防控制和公共衛(wèi)生技術(shù)管理與服務(wù)的公益性全額撥款事業(yè)單位。2006年8月我單位入選自治區(qū)級(jí)人才小高地，2008年5月獲準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站，為了做好公共衛(wèi)生服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)和人才資源開(kāi)發(fā)工作，積聚更多的高層次人才，加強(qiáng)我區(qū)疾病防控工作。根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于<印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2013〕135號(hào))文件要求的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心實(shí)際情況，現(xiàn)招聘一批相關(guān)崗位的編制內(nèi)工作人員22人。為使公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)及要求

本次招聘的崗位為相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工作人員合計(jì)22人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19名，管理人員3名。具體崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)情況見(jiàn)附表。

二、招聘人員基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、熱愛(ài)疾控工作，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);

3、具備崗位所需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí);

4、具備相應(yīng)崗位的學(xué)歷和年齡要求;

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體條件;

6、在公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)單位工作;

7、聘用人員的住房及配偶的工作自行解決;

8、具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

具體崗位要求見(jiàn)附表。

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，我中心不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

三、待遇

被聘用的人員，享受?chē)?guó)家、自治區(qū)規(guī)定的在編人員工資福利等待遇。

四、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布招聘信息

制定《廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心2013年度公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員公告》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批備案確認(rèn)后，在廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

應(yīng)聘者報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2013年8月19—29日止，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市金洲路18號(hào)廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心行政辦公樓4樓人事科。

每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。不符合本招聘公告所列專(zhuān)業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)方可開(kāi)考。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料(一式四份)：

1、《廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心2013年公開(kāi)招聘實(shí)名制入編人員報(bào)名登記表》(附表);

2、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的原件和復(fù)印件(原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者);

3、榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件(復(fù)印件需經(jīng)原工作單位蓋章確認(rèn));

4、公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)單位工作經(jīng)歷證明(招聘單位工作人員除外);

5、四張2寸近期免冠正面彩色相片(報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用)。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、職稱(chēng)證、公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)單位工作經(jīng)歷以及是否符合筆試或直接進(jìn)入面試和直接進(jìn)入考核的人員等。

資格審查不合格的人員不納入公開(kāi)招聘對(duì)象。審查結(jié)果將在廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)上公布，公布內(nèi)容包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等信息;請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢(xún)。

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心人事科，發(fā)放時(shí)間另行通知。

(四)考試、考核、體檢、聘用

應(yīng)聘者需參加筆試和面試，具體時(shí)間、范圍和內(nèi)容另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者即日起注意廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)的信息。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考試的，按棄權(quán)處理。

1、筆試

資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試程序。 出現(xiàn)招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例(1：3)，需經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)衛(wèi)生廳及自治區(qū)人社廳審核同意后方可開(kāi)考。

筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試時(shí)間為1.5個(gè)小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分，作為進(jìn)入面試程序的條件，不計(jì)入總成績(jī)。筆試結(jié)果于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。確定進(jìn)入面試人員信息將在廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按各招聘職位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間為12分鐘(其中審題3分鐘、答題9分鐘)。面試采用當(dāng)場(chǎng)答題的方式，采取100分制評(píng)分。

面試的考官7名由廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心(3名)、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳(1名)、廣西壯族自治區(qū)人社廳(1名)以及外單位專(zhuān)家(2名)組成。

每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生考試成績(jī)及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，24小時(shí)內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

面試成績(jī)達(dá)不到60分，不得確定為綜合考核人選。

3、綜合考核

面試成績(jī)即為考試最終成績(jī)。

根據(jù)面試的成績(jī)，依崗位從高分到低分按1：1的比例(不含直接進(jìn)入考核的人員)，確定進(jìn)入接受綜合考核的人員。

綜合考核采取訪(fǎng)談、調(diào)查等方式由公開(kāi)招聘考評(píng)組組織進(jìn)行。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考核無(wú)合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員考核仍無(wú)合適人選則該職位空缺。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

(2)應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(3)應(yīng)聘者提供虛假證明和材料;

(4)應(yīng)聘者有違反如國(guó)家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的;

(5)不服從工作安排。

4、體檢

綜合考核結(jié)束后，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后，組織應(yīng)聘人員體檢。體檢人員按各招聘考核職位人員的面試成績(jī)從綜合考核合格人員中依照高分到低分1：1的比例確定。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在我中心指定的三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。

5、聘用審批

(1)經(jīng)筆試、面試、綜合考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳、廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

(2)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳審核，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

(3)按事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、嚴(yán)肅紀(jì)律

嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)由中心主任擔(dān)任、副組長(zhǎng)由黨委書(shū)記擔(dān)任，成員由本中心副主任、黨委副書(shū)記、人事科、綜合辦公室、黨辦、監(jiān)察及相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人組成。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事科，負(fù)責(zé)聯(lián)系辦理具體事務(wù)。

七、其他事宜

(一)有關(guān)應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。

廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站(www.gxcdc.com)。

(二)聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話(huà)：0771-2518973、2518970，傳真：0771-2518768

聯(lián)系人：周昌明、覃玨

監(jiān)督電話(huà)：0771-2518953

地 址：南寧市金洲路18號(hào)

具體招聘辦法由廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘附件.rar

2014國(guó)家公務(wù)員考試：http://m.rb7xtnv.cn/