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因工作需要，根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》(廈委辦[2005]38號(hào))，我局所屬?gòu)B門市中小企業(yè)服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘編內(nèi)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘范圍 招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘條件詳見《廈門市中小企業(yè)服務(wù)中心補(bǔ)充編內(nèi)工作人員崗位信息表》(附件1)。 二、招聘條件 (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī); (二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德; (三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件; (四)具備招聘崗位所需的其他資格條件。 三、報(bào)名方式 本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名的方式。 (一)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試或聘用資格。 (二)報(bào)名辦法 報(bào)名時(shí)間：2013年9月2日—2013年9月10日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名雙休日、節(jié)假日除外)，上午8：30-11：30，下午15：30-17：30。 電子郵件報(bào)名受理時(shí)間截至2013年9月10日下午17:00，請(qǐng)于上述時(shí)間內(nèi)主動(dòng)來電確認(rèn)郵件是否收到。 報(bào)名地點(diǎn)：廈門市中小企業(yè)服務(wù)中心綜合部(湖濱南路86號(hào)之一3樓) 聯(lián)系人：劉菲玉、季方 聯(lián)系電話：0592-2237753、 2236792 郵箱：zhbxmsme@126.com (三)報(bào)名材料 報(bào)名時(shí)應(yīng)提交《廈門市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式兩份(附件3)，近期1寸正面免冠彩色照片3張(報(bào)名表貼1張，另2張背書姓名上交)，并提供以下材料原件及其復(fù)印件： 1、身份證; 2、學(xué)歷、學(xué)位證書; 3、崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)證明材料; 電子郵件報(bào)名人員須將上述材料發(fā)送至招聘單位審核郵箱(zhbxmsme@126.com )，并在9月2日—9月20日上班時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)提交上述材料的原件及復(fù)印件，以便進(jìn)行資格審查。 報(bào)名表及報(bào)名材料復(fù)印件恕不退還，報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持暢通。 (四) 廈門市經(jīng)濟(jì)發(fā)展局將組織用人單位成立資格審核小組，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位招聘。情況特殊的，由市中小企業(yè)服務(wù)中心提出意見報(bào)市經(jīng)發(fā)局、市公務(wù)員局同意后方可招聘。 (五)準(zhǔn)考證領(lǐng)�。和ㄟ^資格審核的報(bào)名者到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(領(lǐng)取時(shí)間另行通知) 四、考試辦法 考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式： (一)筆試 1、01崗位(上市與融資服務(wù)1)，當(dāng)符合崗位資格條件的報(bào)考人員與擬聘用人數(shù)比例不超過5:1(含5:1)時(shí)，招聘單位可根據(jù)報(bào)考情況決定該崗位是否免筆試。其他情況所有報(bào)考人員均須參加筆試。 2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，具體安排見準(zhǔn)考證。 3、加分規(guī)定 (1)普通高等學(xué)校全日制本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，從我市應(yīng)征入伍且服滿現(xiàn)役退伍后3年內(nèi)的，筆試卷面分加3分。 (2)服務(wù)基層畢業(yè)生服務(wù)期為2年及以上期滿考核合格的，筆試卷面分加3分。 服務(wù)基層畢業(yè)生是指參加我省組織實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”，于報(bào)名截止日前服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生以及參加省外組織實(shí)施的上述項(xiàng)目、報(bào)名截止日前服務(wù)期滿考核合格的福建生源高校畢業(yè)生。 (3)符合以上加分政策的報(bào)考人員可同時(shí)享受加分，加分后總分不設(shè)上限。 曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。 4、筆試成績(jī)查詢 筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和，合格線60分。 筆試成績(jī)將在廈門工業(yè)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、廈門中小在線公告欄公布，屆時(shí)報(bào)考人員可登陸網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)等相關(guān)信息。 (二)面試 1、從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按筆試成績(jī)達(dá)到合格線的實(shí)際人數(shù)確定。 2、面試由市經(jīng)發(fā)局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。 3、面試滿分為100分，合格線為60分;按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于70分。 面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。 (三)綜合總分計(jì)算 筆試、面試成績(jī)分別乘以40%、60%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)。 折算過程的中間數(shù)據(jù)和綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。 五、體檢與考核。 (一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試。 (二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由招聘單位或主管部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。 達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目，一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢，安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目在體檢時(shí)告知。體檢結(jié)果由招聘單位通知，考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用人單位主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。 本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。 (三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，招聘單位應(yīng)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。 (四)體檢、考核不合格的，原則上從綜合總分達(dá)到合格線人員中依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。報(bào)考人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由主管部門和招聘單位綜合考慮筆試、面試等情況，報(bào)市公務(wù)員局決定是否遞補(bǔ)。
2014國(guó)家公務(wù)員考試：http://m.rb7xtnv.cn/ 政法干警考試：http://m.rb7xtnv.cn/zfgj/ |
40004-20005
