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根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，2013 年公開招聘縣法院事業(yè)人員15名、縣檢察院事業(yè)人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘的范圍和條件 1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。 2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。 3、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。 4、身體健康。 5、年齡在28周歲以下(1985年9月30日以后出生)。 6、應(yīng)聘人員不受生源地和戶籍限制。 7、符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件(詳見附件)。 在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員)、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘;其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。 8、應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。 二、招聘崗位和計(jì)劃 招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件。 三、報(bào)名和資格審查 1、報(bào)名時(shí)間：2013 年9月11日—9月16日(上午8:30 —12:00，下午2:00—5:30)。 2、報(bào)名地點(diǎn)：縣檢察院檢察服務(wù)大廳(縣檢察院大門西側(cè)) 3、報(bào)名辦法： 未就業(yè)人員需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、就業(yè)通知書、身份證及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件;定向、委培畢業(yè)生，還須提供定向、委培單位同意應(yīng)聘證明;師范類畢業(yè)生，還須經(jīng)生源所在地教育行政主管部門同意，并出具書面證明。 在職人員需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，所在單位和主管部門同意應(yīng)聘證明。 本人近期同底版1寸免冠彩色照片3張;經(jīng)審核符合報(bào)考條件考生繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科40元。 4、資格審查：報(bào)考人員資格審查工作，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。 報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減計(jì)劃在單位內(nèi)部調(diào)劑到其他招聘崗位。 四、招聘辦法 貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。 1、筆試。筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。筆試考試總分為100分。每個(gè)崗位按1：3的比例確定參加面試人員。 2、面試。面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元 筆試和面試結(jié)束后，按以下比例計(jì)算出報(bào)考人員的總成績 總成績=筆試×50%﹢面試成績×50% 筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并進(jìn)行公示。 3、體檢。按照考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選。如確定進(jìn)入體檢考核人選的最后一名出現(xiàn)2名及以上總成績同分者，依次按筆試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。因體檢不合格等原因造成的崗位空缺，從報(bào)考人員中按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。 4、政審。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。 5、確定聘用對(duì)象。考試、體檢、政審均合格的人員，進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示。公示期滿，如沒有影響聘用的問題 ，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用的人員享受全額事業(yè)單位工作人員待遇。 聘用人員試用期一年，試用期按國家政策執(zhí)行見習(xí)工資。試用期滿合格的，根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定工資。不合格的，解除聘用合同。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其聘用資格。 6、本簡章由鄄城縣公開招聘縣法院、縣檢察院事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話：0530-2606003 附件：2013 年度鄄城縣公開招聘縣法院、縣檢察院事業(yè)單位工作人員計(jì)劃 鄄城縣公開招聘縣法院、縣檢察院事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組 二〇一三年九月九日
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