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山東省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所是全額撥款的處級(jí)事業(yè)單位，作為省級(jí)綜合性科技情報(bào)研究機(jī)構(gòu)，承擔(dān)科技信息的收集、整理、加工、存貯、傳遞及情報(bào)分析研究等工作。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員1人。 一、招聘崗位 招聘崗位、專業(yè)及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。 二、招聘人員條件 (一)基本條件 1、具有中華人民共和國國籍; 2、遵守憲法和法律; 3、身體健康; 4、年齡在40周歲(1972年9月16日以后出生)以下。 (二)崗位條件 詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。 (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。 三、招聘程序 (一)發(fā)布招聘信息 通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和省科技廳(http://www.sdstc.gov.cn)、事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net)網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。 (二)報(bào)名與資格審查 1、報(bào)名 報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名 報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起15日以內(nèi) 報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市高新區(qū)舜華路607號(hào)科技大廈1315房間 聯(lián)系人：趙文彬 聯(lián)系電話：0531-66777209 報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷或?qū)W位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份;2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信1份;3、有本人簽名的《省科技廳所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》一式2份、1寸近期同底版免冠照片2張。 報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消招聘崗位。 2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。 (三)考試 考試分為筆試和面試。 1、筆試 筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。筆試結(jié)束后公布筆試成績及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 2、面試 面試采用結(jié)構(gòu)化測試方式進(jìn)行。主要測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能及崗位工作所具備的理論素養(yǎng)、思維能力等方面的內(nèi)容。 面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。 (四)考核體檢 按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。 考核采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等多種方式進(jìn)行�？己酥饕獌�(nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。 (五)公示聘用 對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案。憑聘用通知書辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 四、待遇 聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。 五、其他 未盡事宜，按照《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 省科技廳 二〇一三年九月二十四日 附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls 附件2：省科技廳所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.DOC
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