七、面試、授課(試講)及總成績(jī) (一)面試 1.報(bào)考其他職位(興義市教育局職位除外)的考生進(jìn)行面試。在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由市招聘辦負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。 2.面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。 3.復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位,其考生的面試成績(jī)須達(dá)60分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 4.面試結(jié)束后,同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 5.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 6.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。 。ǘ┦谡n(試講) 1.報(bào)考興義市教育局職位的考生進(jìn)行授課(試講)。由市教育局負(fù)責(zé)制定授課(試講)測(cè)試方案報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,興義市教育局組織實(shí)施。授課(試講)(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。 2.授課(試講)人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。 3.復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位,其考生的授課(試講)成績(jī)須達(dá)60分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 4.授課(試講)結(jié)束后,同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 5.未參加授課(試講)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 6.授課(試講)具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。 (三)總成績(jī)計(jì)算 1.總成績(jī)按筆試成績(jī)(含加分)折算為百分制后占60%、面試[授課(試講)]成績(jī)占40%計(jì)算。 2.總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷1.5+加分)×60% +面試[授課(試講)]成績(jī)×40%。 3.同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 4.筆試、面試[授課(試講)]和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 。ㄋ模┏煽(jī)查詢 所有考試成績(jī)?cè)谂d義市人民政府網(wǎng)站下端人社局專欄內(nèi)(http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj)網(wǎng)站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。 八、體檢 體檢統(tǒng)一由市招聘辦負(fù)責(zé)組織。體檢人員分職位按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定。 體檢由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。 體檢結(jié)束后,考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。 未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由市招聘辦另行通知。 |