(三)面試 1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知; 2.面試對(duì)象:根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按擬進(jìn)入面試人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例,確定進(jìn)入面試人員; 注:如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試;若出現(xiàn)進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,則調(diào)減該崗位招聘人數(shù); 3.面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。 (四)總成績(jī)計(jì)算 1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%; 2.筆試、面試結(jié)束后,按上述公式計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字; 3.面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi),將報(bào)考人員總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在 “遵義人力資源網(wǎng)”網(wǎng)站、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。 六、體檢 1.根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的,取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若筆試成績(jī)也相同,即重新組織面試,以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢; 2.體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理; 3.體檢工作由招聘單位組織,體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行; 4.初次體檢不合格的人員,本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng),經(jīng)遵義市人力資源代理服務(wù)中心同意后可以復(fù)檢一次;體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ);報(bào)考人員主動(dòng)放棄體檢的,空缺職位予以遞補(bǔ),遞補(bǔ)方式參照第六款第1條執(zhí)行。 七、考察 對(duì)體檢合格的人員,確定為考察對(duì)象。由遵義市人力資源服務(wù)代理中心對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并如實(shí)填寫《考察報(bào)告表》。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的,視為考察不合格,取消擬聘用資格。 考察不合格或主動(dòng)放棄考察的,空缺職位予以予遞補(bǔ)。遞補(bǔ)方式參照第六款第1條執(zhí)行。 八、公示、聘用、待遇及管理 (一)公示 經(jīng)素質(zhì)測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者,確定為擬聘用人員后,在遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)進(jìn)行為期5天的公示。 公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 (二)聘用 公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由遵義市人力資源服務(wù)代理中心按有關(guān)規(guī)定和程序,與擬聘用人員簽訂聘用合同。并明確雙方權(quán)利義務(wù),按規(guī)定約定試用期,試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者解聘。 (三)待遇及管理 聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂的勞動(dòng)合同,對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。 九、注意事項(xiàng) 1.報(bào)考人員電話通訊要24小時(shí)暢通,以便聯(lián)系。因報(bào)考人員通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。 2.招聘各環(huán)節(jié)需通知事項(xiàng),均在“遵義人力資源網(wǎng)”網(wǎng)站、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布,不再另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注指定網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公布的信息,因未及時(shí)閱讀而導(dǎo)致的后果,由報(bào)考人員本人承擔(dān)。 3.報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。 十、本招聘簡(jiǎn)章由遵義市人力資源服務(wù)代理中心負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話:0851—23163866;0851—23163344。
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