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�。ㄎ澹┟嬖� 1. 面試比例為1：2，按同一職位在體能測(cè)評(píng)合格人員中以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名應(yīng)聘人員的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若有職位出現(xiàn)達(dá)不到面試比例的，則體能測(cè)評(píng)合格人員全部進(jìn)入面試。 2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 3.應(yīng)聘人員總成績(jī)計(jì)算方法 總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。（總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，第二位四舍五入）。合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。 4.面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合地點(diǎn)及時(shí)間于2個(gè)工作日內(nèi)在飛駛特人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。 �。w檢 進(jìn)入體檢人員按照總成績(jī)1：1確定，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員。體檢過(guò)程中，若出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格，空缺名額按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 體檢當(dāng)日，應(yīng)聘人員需攜帶身份證原件、近期1寸彩色免冠照片1張、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)。 體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。 （七）政審考察 豐都縣公安局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，內(nèi)容包含應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格等情況。若政審考察不合格（含無(wú)法獲得考察結(jié)論的），不予聘用，空缺名額不再遞補(bǔ)。 �。ò耍┕� 擬聘用人員名單在飛駛特人才網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。 �。ň牛┢赣� 經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象。聘用前，由重慶飛駛特人力資源管理有限公司開(kāi)具人事檔案調(diào)檔函，調(diào)取個(gè)人人事檔案集中統(tǒng)一管理。聘用人員根據(jù)通知到重慶飛駛特人力資源管理有限公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作。 被聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。 四、工資待遇 聘用人員試用期工資為每月2100元，試用期合格轉(zhuǎn)正定級(jí)后實(shí)行正式工資標(biāo)準(zhǔn)，享受績(jī)效工資，同時(shí)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。 五、附則 本公告由重慶飛駛特人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)婕罢衅赣嘘P(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)重慶飛駛特人力資源管理有限公司，咨詢(xún)電話(huà)：86898690、86833673。
附件下載： 重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表 重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名表 公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行） 重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則（試用）
公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）
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密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語(yǔ)表達(dá)