2.面試 面試方式及內(nèi)容:面試主要采取試講、說課、答辯等方式進行,試講時間10分鐘,說課時間5分鐘,答辯時間5分鐘。 面試主要考查考生對國家通用語言文字應(yīng)用能力和學科專業(yè)知識掌握情況。考生面試時必須使用國家通用語言文字,對國家通用語言文字使用情況考核不合格的,視為面試不合格。 3.簽訂就業(yè)協(xié)議 在符合招聘崗位條件且有意向到高昌區(qū)工作的情況下,雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議),并簽訂補充協(xié)議,約定違約金3000元。 4.就業(yè)前實習 對2018年畢業(yè)的應(yīng)屆生可以實習就業(yè)的方式到高昌區(qū)學校實習,實習期間解決住宿問題,每月給予2000元實習補助。實習結(jié)束后,如果成為本地特崗教師或地方性事業(yè)編制教師,再按實習就業(yè)時間每月給予500元補助。在實習期間報銷路費一次(報銷標準最高為火車硬臥)。 5.報到及政審 (1)往屆生于2月22日-2月24日到高昌區(qū)教育局報到,并攜帶公安部門出具的政審證明; (2)應(yīng)屆生及3月份以后招聘的往屆生于8月15日-8月19日到高昌區(qū)教育局報到,并攜帶公安部門出具的政審證明。 由于特殊原因不能按時報到的,要提前與高昌區(qū)教育局聯(lián)系,取得同意后,可適當延長報到時間。 6.體檢 往屆生于2月25日-2月26日,應(yīng)屆生及3月份以后招聘的往屆生于8月20日-8月21日在指定醫(yī)院進行體檢(體檢地點由招聘小組根據(jù)招聘具體情況確定),體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準,體檢費用由本人自行承擔。 7.培訓及上崗 新招聘教師在高昌區(qū)參加不少于80課時的崗前培訓,培訓及考核合格后即上崗并開始起薪及計算工齡。 8.公示、簽訂聘用合同、辦理入職手續(xù) 對擬聘用人員公示7日無異議的,按照相關(guān)要求轉(zhuǎn)遞人事檔案,報區(qū)人社局統(tǒng)一下發(fā)正式聘用文件,用人單位與個人辦理聘用手續(xù)。新招聘人員試用期一年,試用期滿后,由用人單位進行綜合考核,合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù),不合格的,經(jīng)主管部門和人社部門批準,取消其聘用資格。 9.聘用人員管理 。1)聘用教師實行地方性事業(yè)編制合同聘用制管理。依據(jù)有關(guān)規(guī)定,在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同。受聘期內(nèi)經(jīng)考核不合格,或者嚴重違反合同及國家事業(yè)單位人員管理規(guī)定的,單位可按規(guī)定解除聘用合同。 。2)為保證聘用工作的規(guī)范化和制度化,聘用人員的合同內(nèi)容、考核、解聘辭聘、人事爭議等事宜按照《勞動合同管理辦法》、《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)執(zhí)行。 五、有關(guān)待遇 。ㄒ唬┩卖敺械胤叫允聵I(yè)編制教師統(tǒng)一待遇 1.地方性事業(yè)編制享受與國家事業(yè)教師同等工資、五險二金、其他補貼和定級定等等方面待遇。 2.可進行專業(yè)技術(shù)職稱評定晉升。 3.可在吐魯番市事業(yè)單位之間調(diào)動。 4.對合格勝任的內(nèi)地招聘地方性事業(yè)編制教師,優(yōu)先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。 5.每年給予報銷一次招聘教師回家探親或其父母來探望路費。(報銷標準最高為火車硬臥) 6.引進的高層次人才、緊缺人才和急需人才按照《吐魯番市引進人才暫行辦法》,享受工資、職稱評聘、職務(wù)等級、安家費及津貼等方面的優(yōu)惠政策。 7.新招聘教師自上崗之日起按月計發(fā)工資或發(fā)相應(yīng)的生活費。 。ǘ└卟齾^(qū)待遇標準 1.高昌區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級工資、保留地區(qū)補貼、國家津貼、規(guī)范性津貼等組成。高昌區(qū)為三類地區(qū),本科學歷月工資6108.89元(含五險、公積金和職業(yè)年金)、大專學歷月工資5785.25元(含五險、公積金和職業(yè)年金)、中專學歷月工資5663.52元(含五險、公積金和職業(yè)年金)。 2.按照在崗情況每月享受1050元的補貼。 3.試用期滿后高溫費每年2000元,冬炭費每年648元。 4.工作滿一年,年終考核合格及以上的發(fā)獎勵性績效工資6000元-10000元,享受第13個月工資。 5.提供免費住宿條件,配備基本生活用品。 六、有關(guān)要求 1.應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料要做到客觀、準確,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者,一律取消報名、考試或聘用資格,已聘用的人員,解除聘用合同,予以清退。 2.如果應(yīng)聘者原先與其他單位、部門已經(jīng)簽訂過就業(yè)協(xié)議的,自行解決相關(guān)解聘手續(xù)。 3.報名后,應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通。若因自身原因延誤造成的后果,自行承擔責任。 七、咨詢電話 網(wǎng)站查詢:吐魯番市高昌區(qū)人民政府網(wǎng)(www.turpan.gov.cn) 高昌區(qū)招聘咨詢電話:曹小英 0995-8534911、15299884800 高昌區(qū)現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)報名聯(lián)系人:裴老師 0995-8534911 電子郵箱:1580506798@qq.com 13999469260 (電話咨詢前請仔細閱讀招聘簡章) 咨詢時間段為:10:00-19:00
附件下載: 2018年高昌區(qū)招聘地方性事業(yè)編制教師需求崗位表
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