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(二)面試 面試工作在縣紀(jì)委(監(jiān)察局)的監(jiān)督下，由縣招考主管機(jī)關(guān)、主管部門(mén)統(tǒng)籌組織實(shí)施。面試資格審查公告以及進(jìn)入面試資格審查人員名單，將于2018年4月26日通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)公布。 1.面試對(duì)象及人數(shù) (1)同一崗位進(jìn)入面試資格審查人員的比例按3:1確定，按筆試成績(jī)由高到低確認(rèn)。 (2)實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，劃定筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為60分，高于此合格線(含60分)的按筆試和面試折合總成績(jī)由高到低排序，等額確定參加體檢的人員。筆試和面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。 (3)擬進(jìn)入面試資格審查人員名單按考生筆試總成績(jī)(含政策性加分)高低排序，若筆試總成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試資格審查。 2.資格審查。由用人單位、主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)專(zhuān)業(yè)條件以國(guó)家教育行政部門(mén)制定的研究生、本科、高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄名稱為依據(jù)，目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)以公告中.公布的專(zhuān)業(yè)名稱為依據(jù)。 進(jìn)入面試資格審查的人員須于2018年5月2日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)持以下資料到用人單位主管部門(mén)、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的在富順縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查： (1)《富順縣事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員報(bào)名表》3份(登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印); (2)有效身份證原件和復(fù)印件3份; (3)有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份。 (4)其余(如職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、工作經(jīng)歷等)與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份。 特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)： (1)2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證及復(fù)印件(無(wú)學(xué)生證的或?qū)W生證無(wú)法證明所學(xué)專(zhuān)業(yè)的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明)，并于2018年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位)等證書(shū)的原件和復(fù)印件到用人單位主管部門(mén)、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的在富順縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查。截止2018年7月31日仍未取得(取得未提交審核的)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(有學(xué)位要求的崗位)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生將取消資格。 (2)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(咨詢電話028—86741860)�？忌傻卿浿袊�(guó)留學(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專(zhuān)欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。 (3)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。 對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書(shū)》;對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試資格審查的人員，遞補(bǔ)面試資格審查人員名單將于2018年5月3日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試資格審查人員于2018年5月8日(8日截止17:30時(shí))到用人單位、主管部門(mén)、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的在富順縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員未能通過(guò)資格審查及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。 3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。 4.面試方式和成績(jī)計(jì)算。教師崗位面試采取試講說(shuō)課方式，即備課20分鐘、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講說(shuō)課10分鐘。其中幼兒園教師崗位試講說(shuō)課內(nèi)容為彈、唱、跳、畫(huà)、說(shuō)，按題目規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績(jī)。 其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間15分鐘，主要考察崗位所要求的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。面試成績(jī)滿分為100分，按40%折算后計(jì)入總成績(jī)。 5.面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書(shū)》、本人有效居民身份證按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。 (三)考試總成績(jī)計(jì)算 1.教師崗位�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。 2.其余崗位。考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。 六、體檢 面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照考生總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。 1.教師崗位如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)相同，按面試中的試講說(shuō)課高低排序;若以上情況成績(jī)?cè)傧嗤�，則通過(guò)加試作出選擇確定排序。 2.其余崗位如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)相同，則通過(guò)加試作出選擇確定排序。 體檢人員名單由縣招考主管機(jī)關(guān)通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)、富順縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。體檢由富順縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。 公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。 七、考察 考察由用人單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。在職人員征求原所在單位意見(jiàn);非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。 其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)，須提供以下材料到報(bào)考單位主管部門(mén)： 1.考生如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料; 2.委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù); 3.2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《就業(yè)報(bào)到證》。 考生不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的缺額，由富順縣招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。 考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。 八、公示 各用人單位和主管部門(mén)確定擬聘用人員后，報(bào)富順縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)富順縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。 因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。 九、審批及聘用 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《富順縣事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)富順縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，對(duì)通過(guò)審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。若所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的，按考試總成績(jī)，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。選擇用人單位后，如有考生放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的缺額，縣招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試中依次等額確定遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)后不再對(duì)崗位進(jìn)行重新選擇，遞補(bǔ)人員只能在余下的崗位中進(jìn)行選擇。 擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次公開(kāi)招考報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加富順縣事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員的報(bào)名資格。考生提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由縣招考主管機(jī)關(guān)按規(guī)定取消其聘用資格(若擬聘用人員到用人單位報(bào)到后，發(fā)現(xiàn)其提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位與其解除聘用合同)，其在2年內(nèi)不得參加富順縣事業(yè)單位聘用工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。 新聘用事業(yè)單位工作人員確因工作需要向其他事業(yè)單位流動(dòng)的，應(yīng)在招聘單位工作3年以上(含試用期)，其中聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。 十、紀(jì)律和監(jiān)督 為保證富順縣2018年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。 十一、相關(guān)事項(xiàng)提示 (一)考生應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。 (二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 (三)公示無(wú)異議的2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，如本人2018年7月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由考生自負(fù)。 十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話 本公告由富順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)髡锌紞徫坏木唧w條件和資格要求請(qǐng)咨詢各招考單位或各主管部門(mén)。 (一)政策咨詢聯(lián)系人及電話: 富順縣商務(wù)局(聯(lián)系人：蔣理，聯(lián)系電話：0813-7200793) 自貢晨光科技園區(qū)管理委員會(huì)(聯(lián)系人：陳嬌，聯(lián)系電話：0813-7296163) 富順縣環(huán)境保護(hù)局(聯(lián)系人：陳紅，聯(lián)系電話：0813-7105335) 中共富順縣委黨校(聯(lián)系人：羅麗，聯(lián)系電話：0813-7101217) 富順縣林業(yè)局(聯(lián)系人：鄭勁松，聯(lián)系電話：0813-7204367) 富順縣文體廣電旅游和新聞出版局(聯(lián)系人：楊小玲，聯(lián)系電話：0813-5650968) 富順縣城市管理局(聯(lián)系人：晏廷領(lǐng)，聯(lián)系電話：0813-7203305) 富順縣農(nóng)牧業(yè)局(聯(lián)系人：陳莉，聯(lián)系電話：0813-5155284) 富順縣交通運(yùn)輸局(聯(lián)系人：申亞敏，聯(lián)系電話：0813-7100235) 富順縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局(聯(lián)系人：殷麗媛，聯(lián)系電話：0813-8761815) 富順縣總工會(huì)(聯(lián)系人：何莉，聯(lián)系電話：0813-7212904) 富順縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(聯(lián)系人：方曉梅，聯(lián)系電話：0813-7312031) 富順縣教育局(聯(lián)系人：許夕英，聯(lián)系電話：0813-7214380) 富順縣人力資源和社會(huì)保障局(聯(lián)系人：余濤，聯(lián)系電話：0813-7205009) (二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話 自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心 0813-2309549 (三)監(jiān)督電話： 富順縣監(jiān)察局 0813-7207520 附件下載： 富順縣2018年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員崗位一覽表
富順縣事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員報(bào)名表
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40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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