(三)資格審查 筆試后、面試前由汝城縣教育局統(tǒng)一組織資格審查。 1.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)。預(yù)計(jì)5月中下旬在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。 2.資格審查對(duì)象。需參加筆試的崗位,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試資格審查對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的,均進(jìn)入資格審查。 碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位報(bào)考免筆試崗位的,所有報(bào)考人員均為資格審查對(duì)象。 3.資格審查內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃要求,對(duì)報(bào)考人員相關(guān)證件材料逐一進(jìn)行審核。資格審查時(shí),報(bào)考人員需提供以下證件材料:①打印的《2018年汝城縣公開招聘教師面試資格審查表》(一式兩份)、《誠(chéng)信考試承諾書》(一式一份);②本人相關(guān)證件(有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證或高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的教師資格證、學(xué)位證等)原件及復(fù)印件一份;③本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片3張(背面注明報(bào)考崗位、專業(yè)及姓名);④非2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的學(xué)歷查詢信息;⑤凡公告發(fā)布之日為在編的報(bào)考人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明,有服務(wù)期限和試用期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿。截止資格審查時(shí),無法提供同意報(bào)考證明的在編人員,一律取消招聘資格。 4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查、資格審查不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí),在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)資格審查對(duì)象,但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。未參加筆試、筆試成績(jī)?yōu)?分或取消筆試成績(jī)者不予遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到面試比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。 5.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求參加資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合招聘崗位條件的,資格審查定為不合格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。 (四) 面試 1.面試對(duì)象。面試資格審查合格人員。 2.面試形式。小學(xué)、初中、高中、職中教師崗位面試方式為說課,幼師崗位面試方式為五項(xiàng)全能展示。 3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定,主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。 4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。 5.面試成績(jī)。面試成績(jī)實(shí)行百分制評(píng)分,未參加面試及面試成績(jī)?cè)?5分以下(不含75分)的不予聘用。 6.綜合成績(jī)合成與排名 (1)成績(jī)合成。進(jìn)行筆試招聘的,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。免筆試招聘的,綜合成績(jī)=面試成績(jī)×100%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 (2)綜合成績(jī)排名。進(jìn)行筆試招聘的,按綜合成績(jī)總分從高分到低分進(jìn)行排名,綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。免筆試招聘的,按面試成績(jī)排名,如果入圍體檢對(duì)象最后一名面試成績(jī)相同且體檢、考察合格,則增加招聘計(jì)劃,擬聘用在原報(bào)考單位。 (五)體檢 1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。 2.體檢時(shí)間。在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。 3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。 (六)考察 體檢合格人員進(jìn)入考察程序?疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效?疾旃ぷ饔扇瓿强h教育局和招聘學(xué)校組織實(shí)施。 (七)選崗 按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序,由考生從最后一次核減崗位計(jì)劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個(gè)具體單位。選崗時(shí)間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。 (八)公示 根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論,由汝城縣教育局集體研究確定擬聘用人員名單,報(bào)汝城縣人力資源和社會(huì)保障局審核后由汝城縣人力資源和社會(huì)保障局在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示,同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù),否則不予受理。對(duì)反映的問題,由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí),提出處理意見報(bào)汝城縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 (九)聘用 公示期滿無異議的,由汝城縣人力資源和社會(huì)保障局行文確認(rèn)聘用人員名單,招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,辦理聘用手續(xù)。聘用人員名單確認(rèn)文件由汝城縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用人員實(shí)行試用期,初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。 四、特別提示 1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站:汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。 2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2018年汝城縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》,誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。 3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(附件),提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。 4.報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí),必須攜帶本人有效身份證原件,缺少有效身份證原件考生不得參加面試和體檢。 5.實(shí)行誠(chéng)信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信考試承諾書的要求,誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。 (1)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理,分別給予取消應(yīng)聘資格、當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效、當(dāng)次全部科目成績(jī)無效,不予聘用,解除聘用,并記入郴州市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 (2)在招聘過程中,被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位人員的(從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算),應(yīng)如實(shí)向招聘機(jī)關(guān)報(bào)告,并終止在我縣參加考試的行為。對(duì)已公示擬錄用或聘用后放棄,以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員,記入郴州市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),2年內(nèi)即2018年、2019年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘)。 6.正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試,報(bào)考人員必須端正心態(tài),做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測(cè)的惡意舉報(bào),誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理,取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重的,記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫(kù),5年禁考或終身禁考。同時(shí),將情況如實(shí)通知其所在單位或居委會(huì)。 7.面試后,在體檢、考察、選崗、公示、聘用等環(huán)節(jié)中因放棄或資格審查、體檢、考察、公示不合格等原因造成的招聘計(jì)劃空缺,一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。 8.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 9.正式聘用人員符合《湖南省普通高校畢業(yè)生貧困地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償管理辦法》文件規(guī)定者,將享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。 五、招聘考試服務(wù)咨詢電話:0735-8230888。 六、招聘工作監(jiān)督 1.中共汝城縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)律檢查組,電話:0735-8226907。 2.汝城縣人力資源考試院,電話0735-2135693。 七、招聘公告中招聘程序由汝城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由汝城縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
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