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（五）資格復(fù)審 1.確定資格復(fù)審人員。對筆試成績在合格分數(shù)線之上的人員，以筆試成績從高到低的順序，按崗位要求的進入面試比例確定進入資格復(fù)審人員。進入資格復(fù)審人員如不足規(guī)定比例的，達到合格分數(shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員。 按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。 進入資格復(fù)審人員名單在西安人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公告。 2.資格復(fù)審。資格復(fù)審由各主管部門、區(qū)縣人社局負責組織實施。 進入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持崗位所需證件，在指定的時間、地點統(tǒng)一接受資格復(fù)審。未按規(guī)定時間、地點接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。 參加資格復(fù)審時應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準考證、報名信息表和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、筆試準考證、報名信息表和招聘崗位資格條件所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件。有工作單位的，須按人事管理權(quán)限由單位或有關(guān)部門出具同意應(yīng)聘證明。大學生村官、西部計劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃、“特崗教師”、社區(qū)工作者等基層服務(wù)項目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門（組織、人事、團委等）出具的同意應(yīng)聘證明。 崗位有專業(yè)方向要求的，以畢業(yè)證為準。畢業(yè)證未注明的，由畢業(yè)院校出具相關(guān)證明。留學回國人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書以及我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。 崗位有工作經(jīng)驗要求的，須提供相關(guān)證明。工作經(jīng)驗時間的計算截止時間為2018年7月31日。在校實習期經(jīng)歷不納入工作經(jīng)驗?zāi)晗抻嬎惴秶?/span> 3.人員遞補。在規(guī)定時限內(nèi)，對于招聘計劃數(shù)少于10名的崗位，資格復(fù)審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績由高分到低分依次遞補，但筆試成績不得低于合格分數(shù)線。 招聘計劃數(shù)多于10名（含10名）的崗位，資格復(fù)審合格人數(shù)多于招聘計劃數(shù)2倍時，不予遞補。合格人數(shù)少于招聘計劃數(shù)2倍時，按照招聘計劃數(shù)2倍確定遞補差額，遞補一次。 面試名單公告后，不再進行資格復(fù)審遞補。 （六）面試 中小學、幼兒園崗位面試由西安市人社局會同西安市教育局組織實施，其他崗位面試由各主管部門、區(qū)縣人社局組織實施。具體時間、地點在西安人事考試網(wǎng)公布。 面試滿分為100分。成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。 參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到要求比例的，面試成績低于60分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。 綜合成績?yōu)榘俜种�。綜合成績計算方法為：筆試成績/3+面試成績/2。成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。 綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序；筆試成績也相同的，加試專業(yè)技能測試試題。 參加體檢、考察人員名單在西安人事考試網(wǎng)公布，同時公布筆試成績、面試成績和綜合成績。 （七）體檢和考察 體檢和考察根據(jù)考試綜合成績按照1:1的比例確定體檢與考察人選。由各主管部門、區(qū)縣人社局組織實施。具體時間、地點在西安人事考試網(wǎng)公布。 體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自理。 體檢、考察不合格的，取消應(yīng)聘資格�？杖泵~，經(jīng)用人單位上級主管部門申請，可按綜合成績由高分到低分依次遞補。 �。ò耍┕� 根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在西安人事考試網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期滿后不再遞補。 （九）聘用 公示期滿合格后，由各主管部門、區(qū)縣人社局統(tǒng)一到西安市人社局辦理《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。 2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得學歷、學位及相應(yīng)的資格證書等（核驗截止時間為2018年7月31日，以證書落款時間為準），由各用人單位主管部門及區(qū)縣人社局進行審驗，通過后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學歷、學位及相應(yīng)的資格證書或?qū)忩灢煌ㄟ^的，取消聘用資格。 此次公開招聘的人員，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。 崗位注明為“須服務(wù)滿五年”的，要求最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。 此次公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 按照《中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員（除教育、衛(wèi)生專業(yè)外）聘期前二年均安排到村工作，按大學生村官管理。 四、紀律要求 按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）的有關(guān)規(guī)定，各有關(guān)部門、單位及所有參與招聘工作的人員，必須嚴格程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀違法行為，將依規(guī)依紀依法嚴肅處理。 對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為的人員，一經(jīng)查實即取消聘用資格，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，將交由公安機關(guān)依法處理。 重要提示： 1.本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當受騙。 2.本次招聘崗位專業(yè)由用人單位根據(jù)崗位特點，以教育部專業(yè)目錄、公務(wù)員招考目錄及省級以上教育部門認可的專業(yè)進行審核。 3.對于在招聘中遇到的具體問題，請直接撥打崗位表所公布的各單位聯(lián)系電話。 西安市人社局政策咨詢電話：029-86786870 技術(shù)咨詢電話：029-85455300（市人事考試中心） 電話咨詢時間：9:00-12:00；14:00-18:00（工作日）
附件下載： 西安市2018年事業(yè)單位公開招聘中小學及幼兒園教師崗位表
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