五、資格審查 對應聘人員的資格審查,貫穿整個招聘工作全過程。資格審查工作由招聘單位主管部門負責實施。 經(jīng)筆試進入面試資格審查范圍的人員,應在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場資格審查。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的現(xiàn)象,以現(xiàn)場資格審查為準。進入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及審查相關事項見網(wǎng)站(鄒平人才網(wǎng)www.zprc.com)公告,F(xiàn)場資格審查時須提交的材料見附件2。未在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關材料的,視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。通過現(xiàn)場資格審查的人員,繳納面試考務費每人每科70元。 應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書,并親自在《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的應聘材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消考試資格。 六、面試 面試工作,在縣公開招聘主管機關的統(tǒng)一指導下,綜合類、衛(wèi)生類、教育類分別由組織人社部門和衛(wèi)生、教育主管部門組織實施。 面試重點測評應聘者的崗位適應能力,主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求,綜合類、衛(wèi)生類實行結構化面試。教育類采用試講方式,應聘人員面對評委講課,由外地相關學科教師組成聽課評課小組,按照評分細則,進行量化打分。幼師、音樂、體育、美術崗位除試講外,還進行相應的技能測試。 通過現(xiàn)場資格審查進入面試范圍的人員,應按規(guī)定參加面試。面試時間及相關事項見網(wǎng)站(鄒平人才網(wǎng)www.zprc.com)公告。 面試結束后,按照筆試和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。 為保證新進人員基本素質,面試設定最低合格分數(shù)線為60分(滿分100分),低于最低合格分數(shù)線者,取消進入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的,按筆試成績由高分到低分確定;若仍相同的,則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察體檢范圍人選。應聘人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網(wǎng)(www.zprc.com)公布。 七、考察和體檢 根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進入考察體檢范圍人選?疾祗w檢時先按1:1比例進行。招聘單位主管部門應成立考察體檢工作小組,具體負責考察、體檢工作。根據(jù)實際需要,考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。對符合招聘崗位條件要求,具有正常履行崗位職責身體條件的殘疾人應聘,不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。 體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時,可以申請復檢,費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結果失真者,不予聘用,并按規(guī)定追究相關人員責任。 應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對放棄或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。 八、公示和聘用 按照考試、考察、體檢結果,確定擬聘人員。對擬聘人員,由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示,公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。 公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,報縣人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑該《通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內,期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 九、其他 有關招聘事項信息將通過鄒平人才網(wǎng)(www.zprc.com)公布,應聘人員應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的,責任自負。 本次考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 政策咨詢電話:綜合類:0543-4269102,2182002 衛(wèi)生類:0543-4268615 教育類:0543-4268073 公安局:0543-2188068 報名咨詢電話:0543-2182001 咨詢時間:上午8︰30-11︰30,下午14︰30-17︰30 附件下載:
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