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報名采取現(xiàn)場報名方式進行。 報名時間：2020年11月15日—11月19日 為全面落實人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化我縣人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，引進儲備一批服務經(jīng)濟社會發(fā)展所需的緊缺專業(yè)人才，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《鳳陽縣人才引進實施辦法(試行)》(鳳辦發(fā)〔2018〕85號)和《鳳陽縣機關(guān)事業(yè)單位引進高層次人才管理服務暫行辦法》(鳳人才辦〔2019〕2號)等文件精神，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導小組會議研究同意，擬面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才到我縣工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、組織領(lǐng)導 本次人才引進工作在鳳陽縣人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，縣紀委監(jiān)委機關(guān)全程參與監(jiān)督。 二、引進原則 (一)堅持面向社會、公開引進。 (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。 (三)堅持規(guī)范有序、簡化程序。 三、引進范圍及對象 本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進的且符合人才引進崗位資格條件人員(具體崗位及要求見附件1)。 四、引進人才的數(shù)量和條件 (一)引進人才的數(shù)量 本次計劃引進急需緊缺人才20名(見附件1)。人才引進計劃(崗位)等信息于10月30日起同時在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站、鳳陽縣先鋒網(wǎng)站及相關(guān)媒體平臺上統(tǒng)一發(fā)布。 (二)引進人才的條件 1、具有中華人民共和國國籍; 2、遵守憲法和法律，具有良好的品行; 3、符合引進崗位要求的學歷、學位、專業(yè)以及年齡等條件。具體要求詳見崗位計劃表(35周歲以下，即1984年11月15日以后出生;30周歲以下，即1989年11月15日以后出生)。 4、崗位所需的專業(yè)或技能條件; 5、適應崗位要求的身體條件; 6、崗位所需的其他條件。 有下列情形之一的人員，不得報考： (一)不符合引進崗位條件要求的人員; (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生; (三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員; (四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; (五)按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員; (六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 五、引進程序 按照信息發(fā)布、報名、資格審查、面試、體檢、考察及公示等程序進行。 (一)報名及資格審查 1.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。 報名時間：2020年11月15日—11月19日 每天上午8：30—11：30;下午2：30—5：00 2.報名地點：鳳陽縣政務新區(qū)政府大樓四樓縣委組織部人才辦410室。 咨詢電話:0550-6730683 3.報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。 報考人員報名時需提供有效居民身份證、學歷學位證、資格證等證明材料原件和復印件以及“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。持香港、澳門大學學歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學歷認證證書。屬在編正式工作人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供有人事管理權(quán)限的主管部門出具的同意報考證明。 4.報考人員須填寫《2020年鳳陽縣部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》(附件2)，報名時提交2寸近期正面免冠同底照片3張。 5.報考人數(shù)與引進崗位人數(shù)的比例不低于2:1;不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位引進計劃數(shù)。 6.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進的崗位報名資格條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消引進資格。 (二)面試 1.面試工作的組織。面試工作由鳳陽縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責組織實施。 2.面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察報考人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題等方面的能力，面試分值為100分。 為確保用人素質(zhì)，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。 3.面試時間、地點：具體面試時間、地點另行通知。請及時關(guān)注鳳陽縣人民政府網(wǎng)站。 (三)體檢考察 體檢考察人選按引進崗位數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(成績相同的則采取加試的方式確定)。體檢考察人選在鳳陽縣人民政府網(wǎng)、鳳陽縣先鋒網(wǎng)公布。體檢考察由鳳陽縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。 體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀委監(jiān)委機關(guān)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。 考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。 根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。 對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績高低依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。 (四)公示 對體檢、考察均合格的擬引進人員，在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站、鳳陽先鋒網(wǎng)公示7個工作日。 (五)簽約聘用 對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響引進的，由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)，新聘用人員在我縣最低服務年限為五年。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。引進聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續(xù)。 引進人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其招聘資格。 (六)相關(guān)待遇 引進到鳳陽工作的各類人才，享受同類人員的工資待遇，同時享受以下補助。 1.生活補助。機關(guān)事業(yè)單位引進的人才，享受生活補助，服務期內(nèi)按季度發(fā)放，補助標準為：全日制高校本科畢業(yè)生每人每月補助1500元(其中“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生每人每月補助3000元);具有全日制碩士研究生學歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱、具有技師及以上資格且獲得省級及以上技能大獎或技術(shù)能手稱號的人員每人每月補助4000元;具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員每人每月補助5000元。 2.住房補貼。機關(guān)事業(yè)單位引進的人才，實行購房補貼政策。在鳳陽購買首套住房且落戶鳳陽的，可以憑購房合同與票據(jù)向縣人才辦申請購房補貼，購房補貼一次性發(fā)放，補貼標準為：全日制高校本科畢業(yè)生補貼10萬元;具有全日制碩士研究生學歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱、具有技師及以上資格且獲得省級及以上技能大獎或技術(shù)能手稱號的人員補貼15萬元;具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員補貼20萬元。 人才引進人員相關(guān)待遇按照《鳳陽縣機關(guān)事業(yè)單位引進高層次人才管理服務暫行辦法》(鳳人才辦〔2019〕2號)文件執(zhí)行。 (七)有關(guān)事宜 1、未盡事宜由鳳陽縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。 2、人才引進各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站及鳳陽縣先鋒網(wǎng)站發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。 3、本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。 咨詢電話：0550-6730683 監(jiān)督電話：0550-2226681(鳳陽縣紀委監(jiān)委信訪室) 點擊下載>>> 2020年鳳陽縣部分事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位計劃表.xls 2020年鳳陽縣部分事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名資格審查表.xls
鳳陽縣人才工作領(lǐng)導小組
2020年10月30日
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