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報名時間：2023年5月17日00:00至5月19日24:00止 A類崗位:采取直接考核的方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的思想政治、學術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等 B類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試方式 湖南省文物考古研究院是隸屬于湖南省文化和旅游廳的正處級公益一類科研事業(yè)單位。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下: 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省文化和旅游廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省文物考古研究院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(辦公地點設(shè)我院人力資源部),具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南省文物考古研究院紀檢工作部門全程參與監(jiān)督,中共湖南省文化和旅游廳直屬機關(guān)紀律檢查委員會適時開展重點監(jiān)督。 二、招聘原則 (一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�? (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守中華人民共和國憲法和法律; (三)具有良好的品行和職業(yè)道德; (四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準; (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件; (六)崗位所需要的其他條件。 有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘: 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; 4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘崗位、計劃及要求 此次招聘崗位29個;招聘計劃48名,其中管理崗位9名,專業(yè)技術(shù)崗位39名(詳見附件1)。 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。 (二)報名 1.報名時間 2023年5月17日00:00至5月19日24:00止。 2.報名方式 采取網(wǎng)上報名方式,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。 請應(yīng)聘人員登錄人事招聘服務(wù)平臺報名系統(tǒng)網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名。按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。 報名材料如下:①應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(同時提供學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件(同時提供相關(guān)復(fù)印件一式一份),應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需加蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④要求有工作經(jīng)歷的,需提供對應(yīng)時限的勞動合同或社保證明。⑤現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢時提供)。 3.相關(guān)要求 應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。 招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章,或提供社會保障繳費證明)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年4月30日為截止日期。 (三)資格審查 根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。 1.A類崗位:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名材料進行資格審查,并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。通過資格審查人員全部參加直接考核。 2.B、C、D類崗位:資格審查分為初審和復(fù)審。 初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名材料進行資格初審,并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過資格初審人員請自行在報名系統(tǒng)報名端口打印準考證。打印準考證時間在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站發(fā)布通知,考試時間、地點見準考證。 復(fù)審:B、C類崗位筆試、D類崗位實際操作能力測試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試或?qū)嶋H操作能力測試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過資格復(fù)審人員全部入圍面試或?qū)嶋H操作能力測試(達到開考比例但未達到入圍比例的,則全部入圍)。資格復(fù)審的時間、地點和通知在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站公布。 (四)考試 1.開考比例 A類崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。 B、C、D類崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。 2.考試方式 A類崗位:采取直接考核的方式進行(總分100分,四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。通過資格復(fù)審人員全部參加直接考核,主要考核應(yīng)聘人員的思想政治、學術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等。 B類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。其中筆試占綜合成績50%、面試占綜合成績50%)。 筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)知識,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。 面試:通過資格復(fù)審人員全部進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。 C類崗位:采取筆試、實際操作能力測試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點后兩位,筆試占綜合成績40%,實際操作能力測試占綜合成績40%,面試占綜合成績20%)。 筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)知識,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。 實際操作能力測試:通過資格復(fù)審人員全部進入實際操作能力測試。主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)用能力、實際操作能力,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。 面試:通過資格復(fù)審人員全部進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。 D類崗位:采取實際操作能力測試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點后兩位,實際操作能力測試占綜合成績60%,面試占綜合成績40%)。 實際操作能力測試:通過資格初審人員全部參加實際操作能力測試。實際操作能力測試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)用能力、實際操作能力,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。 面試:通過資格復(fù)審人員全部進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。 凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或者實際參考人數(shù)未達到開考比例的,設(shè)置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。 所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分(含70分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。 應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、實際操作能力測試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站公布。 (五)體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的B類崗位以筆試成績排名為準,C、D兩類崗位以實際操作能力測試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。 體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。 有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。 六、公示 根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省文化和旅游廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站公示7個工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。 咨詢電話: 0731-84516455湖南省文物考古研究院人力資源部 0731-85286051湖南省文化和旅游廳人事處 舉報電話: 0731-85286073中共湖南省文化和旅游廳直屬機關(guān)紀律檢查委員會
湖南省文物考古研究院
2023年5月8日
附件1：湖南省文物考古研究院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx 附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc 附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx 掃碼領(lǐng)取更多備考資料
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