【湖南】永州道縣2024年第一批引進高層次、緊缺人才24人

來源：未知時間：2023-09-25 17:18

來源：http://www.dzdj.cn/Info.aspx?ModelId=1&Id=2406
報名時間：2023年10月10日-30日
筆試內容：公基、專業(yè)知識
筆試時間另行通知

面試形式：結構化面試、專業(yè)知識問答等

為深入實施新時代“人才強縣”戰(zhàn)略，集聚一批支撐和引領道縣高質量快速發(fā)展的各類人才，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進一批高層次人才、急需緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍和對象

　　引進人才一般應具有碩士研究生及以上學歷學位；特別急需緊缺人才可放寬到大學本科學歷學位。年齡一般為1988年9月1日以后出生。博士研究生學歷或副高級職稱年齡可放寬至1983年9月1日以后出生，正高級職稱年齡可放寬至1973年9月1日以后出生。學歷學位取得時間截止至2023年8月31日。

　　二、引進崗位及人數(shù)

　　共9個崗位、需求24人，崗位資格條件詳見《道縣2024年第一批高層次人才、急需緊缺人才引進需求目錄》(附件1)。

　　三、報名資格條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報名：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

　　3.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；

　　4.具備引進崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關條件;

　　5.具有正常履職的身體條件。

　　(二)有下列情形之一者不能報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除中國共產黨黨籍或公職(學籍)的；

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的；

　　4.在各級公務員、企事業(yè)單位招考或人才引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為、并在限考期內的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；

　　6.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的；

　　7.在道縣事業(yè)單位辭職、辭退或進入錄用公示階段后放棄未滿5年的；

　　8.已納入道縣人事編制管理的；

　　9.現(xiàn)役軍人；

　　10.其他不符合報考(資格)條件的。

　　報考人員不得報考錄聘用后即構成應回避關系的招考職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　四、引進程序和方法

　　本次人才引進，按發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行(高校專場人才引進采取發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行)。

　　(一)發(fā)布引進公告

　　公告在市、縣級等相關媒體上公開發(fā)布，發(fā)布時間2023年9月25日至10月9日。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間：2023年10月10日至10月30日。

　　說明：本次考試無需報名費，筆試面試期間外省高層次報考人員可申請免費入住縣青年人才驛站(數(shù)量有限，住滿為止)。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。每名報考人員只能申報一個崗位，報名后原則上不可改報。應聘人員須在規(guī)定報名時間內填寫《道縣2024年人才引進報名登記表》(附件2)，連同本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、所報崗位須提供的其它證件或證明材料等材料的原件掃描件、近期免冠1寸電子彩照打包發(fā)送至電子郵箱：dxrcgz@163.com,郵件主題必須注明崗位代碼+崗位名稱+姓名。

　　注意事項：報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消引進聘用資格資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　3.資格初審：報名時間結束后由縣委人才工作領導小組辦公室對報名人員進行資格初審，初審結果將會通過電子郵件或電話的方式反饋至考生(考生報名的郵箱或報名表中預留的電話號碼)。若考生已成功發(fā)送郵件報名，但未收到我縣反饋的資格初審結果，可致電0746-5211972進行查詢。

　　資格審查貫穿人才引進全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料作假、檔案信息不全等情況，均取消引進聘用資格。

　　4.資格復審：在面試之前進行現(xiàn)場資格復審，具體時間、地點另行通知。資格復審時需提供人才引進報名登記表、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、所報崗位須提供的其它證件或證明材料等材料的原件及復印件、近期免冠1寸彩照4張、《誠信考試承諾書》(附件4)。專業(yè)審查參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。委托他人代理資格審查的報考人員，需提供由本人書寫的委托書。

　　(三)筆試

　　筆試時間、地點另行通知。資格初審通過后，對報名人數(shù)超過1:10比例的崗位采取筆試與面試相結合的方式�？h直單位崗位主要測試公共基礎知識，衛(wèi)健崗位和教育崗位主要測試與報考崗位相關的專業(yè)知識。筆試實行百分制，筆試成績按60%的比例折合后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后兩位)。筆試成績將在道州黨建網(wǎng)上予以公布。

　　(四)面試

　　1.確定面試對象：報名人數(shù)超過1:10比例的崗位，根據(jù)筆試成績，按招錄計劃1:2的比例從高分到低分確定面試對象。如出現(xiàn)末位入圍人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。因筆試入圍人員資格復審放棄或不合格等原因而造成招錄崗位面試人數(shù)達不到招錄計劃1:2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　報名人數(shù)未超過1:10比例崗位的報考人員直接確定為面試對象。

　　2.面試時間、地點另行通知。面試采取結構化面試(縣直單位崗位)、業(yè)務知識問答(衛(wèi)健崗位)、試教(教育崗位)等方式。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，保留到小數(shù)點后兩位(如考官低于7人則只取平均分)。面試成績低于70分不予聘用。

　　3.通過筆試確定為面試對象的，面試成績按40%的比例折合后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后兩位)，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績、面試成績都相同時，采取加試面試的方式確定排名；報名人數(shù)未超過1:10比例崗位的報考人員直接確定為面試對象的，面試成績即綜合成績，面試成績相同時，按照不去掉最高分和最低分的面試平均分計算，如成績依然相同，采取加試面試的方式確定排名。綜合成績在道州黨建網(wǎng)上予以公布。

　　(五)體檢

　　按綜合成績高低，等額確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢工作由縣人才發(fā)展服務中心統(tǒng)籌組織實施。對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照各崗位綜合成績排名相應遞補(遞補人員的面試分數(shù)需達到70分及以上)，相同崗位遞補不超過2次。

　　(六)考察

　　對體檢合格人員進行等額考察，考察分為政審考察和實踐考核。

　　政審考察由縣人才發(fā)展服務中心統(tǒng)籌組織實施。突出政治標準，重點考察政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時進行政治審查、檔案審核、報考條件復核等，考生相關檔案材料缺失且未在規(guī)定時間內補齊的，視為考察不合格。

　　實踐考核由用人單位組織實施。重點考核敬業(yè)精神、職位匹配度等，考核時間1個月。實踐考核結束后，由用人單位黨委(黨組)或上級主管部門黨委(黨組)在3個工作日內研究提出實踐考核意見并出具擬聘用意見，報縣委人才工作領導小組辦公室審批。

　　政審考察、實踐考核出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。實踐考核期間，按機關事業(yè)單位試用期人員計發(fā)勞務費，勞務費由用人單位保障到位。

　　(七)公示與聘用

　　1.公示。按照筆試、面試、體檢及考察、考核結果確定擬聘人員，經(jīng)縣委人才工作領導小組辦公室審核后，擬聘用人員名單在道州黨建網(wǎng)公示7個工作日。

　　2.聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在公示期結束后的15個工作日內，按程序辦理入編手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿后，進行轉正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內。

　　五、優(yōu)惠政策

　　根據(jù)《中共道縣縣委常委會〔2021〕第21次會議紀要》相關規(guī)定，落實以下人才優(yōu)惠政策：

　　1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內可不納入單位工資總額管理。

　　2.生活補貼。引進人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的引進人才每人每月5000元、發(fā)放期限為5年，碩士研究生學歷和其他符合條件的引進人才每人每月3000元、發(fā)放期限為5年。

　　3.探親費：戶籍為永州市內(不含本縣戶籍)的具有碩士研究生及以上學歷的引進人才每人每年2000元，其他符合條件的引進人才每人每年1000元;戶籍為湖南省內(不含永州市戶籍)的具有碩士研究生及以上學歷的引進人才每人每年4000元，其他符合條件的引進人才每人每年2000元；戶籍為湖南省外的具有碩士研究生及以上學歷的引進人才每人每年6000元，其他符合條件的引進人才每人每年4000元。發(fā)放期限為3年。

　　4.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為引進人才提供多渠道的住房保障。引進人才可按程序申請入住縣人才公寓；符合條件的引進人才按《道縣引進人才購房補貼實施細則》和《道縣進一步促進房地產市場平穩(wěn)健康發(fā)展的十條措施》相關規(guī)定，由縣財政分別給予2萬元、5萬元、10萬元購房補貼。

　　5.崗位聘用。對引進到我縣工作的高層次人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

　　6.科研支持。鼓勵引進人才帶技術、帶項目、帶資金來道縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，經(jīng)評審達標后，按照《關于奮力打造新時代瀟湘人才高地推動永州高質量發(fā)展的三十六條措施》(永辦發(fā)〔2022〕15號)規(guī)定給予經(jīng)費支持。

　　7.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

　　8.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術職務資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。個別引進人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，合同期滿后可調任專業(yè)對口的主管部門任職。

　　9.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。建立健全引進人才健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。

　　10.其他。引進人才在道縣服務期限為5年，服務期未滿辭職、調離道縣或被辭退的，期間享受的生活補貼、住房補貼等相關人才政策補貼要全額退回縣財政。

　　六、有關要求

　　1.誠信考試。報考人員需按照《誠信考試承諾書》(附件4)的要求，誠信參與考試錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違規(guī)違紀，不隨意放棄。

　　2.誠信應聘。擬聘人員簽定聘用合同后，須在道縣工作5年以上(含試用期)，在5年服務年限內不能調離本縣。要求辭職的需要提前3個月向縣委人才工作領導小組辦公室提出書面申請，否則不予辦理。

　　3.應聘人員要隨時關注、了解人才引進相關信息。在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過人才引進相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　4.應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　5.此次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。敬請廣大報考人員及家長提高警惕，切勿上當受騙。

　　本《公告》未盡事宜，由中共道縣縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　七、監(jiān)督、咨詢電話

　　監(jiān)督

　　縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢組：0746-5236636