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網(wǎng)上報(bào)名：自公告之日起至10月12日 現(xiàn)場報(bào)名：2024年10月11日—12日 考試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實(shí)際操作
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推靖州經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、引進(jìn)范圍及對象 本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，部分急需緊缺型崗位放寬至具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位人才。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。 二、引進(jìn)計(jì)劃 本次人才引進(jìn)崗位共25個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)27人。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《靖州苗族侗族自治縣2024年第二批事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》(附件1)。 三、資格條件 (一)引進(jìn)的人才須具備下列條件： 1.政治條件：擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德; 2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件; 3.具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證、職稱、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件;海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月1日。 4.年齡條件：所有崗位碩士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱年齡不超過35周歲(即1988年9月1日及以后出生);博士研究生或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲(即1978年9月1日及以后出生)。 5.服從工作安排，被聘用人員需在我縣工作滿5年(含試用期)后方可申請調(diào)離。 (二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名： 1.現(xiàn)役軍人; 2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生; 3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的; 4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的; 5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的; 6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員; 7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員; 8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員; 9.公告發(fā)布之日前，已是我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的; 10.公告發(fā)布之日前，已通過我縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘等考試且公示的; 11.截至公告發(fā)布之日，在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的; 12.已通過我縣以往高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動放棄的; 13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。 四、引進(jìn)程序 人才引進(jìn)工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、資格復(fù)審、公示、聘用等程序進(jìn)行。 (一)發(fā)布公告 本次引進(jìn)人才公告在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、“靖州苗族侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)”(http://www.jzx.gov.cn)公布，其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在“靖州苗族侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)”(http://www.jzx.gov.cn)發(fā)布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“靖州苗族侗族自治縣人民政府網(wǎng)”的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。 (二)報(bào)名和資格審查 1.網(wǎng)上報(bào)名。自公告之日起即可網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至2024年10月12日下午17:30。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《靖州苗族侗族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片電子檔打包成壓縮文件，壓縮文件名格式為“報(bào)考單位+崗位名稱+姓名”。 ①教育類應(yīng)聘人員發(fā)送至靖州縣教育局人事股郵箱(rsg8253787@163.com)， ②醫(yī)衛(wèi)類應(yīng)聘人員發(fā)送至靖州縣衛(wèi)健局人事科教股郵箱(jzwjrsg@163.com)， ③其他縣直事業(yè)單位應(yīng)聘人員發(fā)送至靖州縣委人才辦郵箱(hhjzrcb@163.com)， 報(bào)名完成后，由用人單位及其主管部門進(jìn)行資格初審。用人單位負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查和考試。 2.現(xiàn)場報(bào)名。2024年10月11日—12日，應(yīng)聘人員可在湖南師范大學(xué)舉行的靖州縣招才引才高校行活動現(xiàn)場報(bào)名，聯(lián)系電話：18975768950或0745-8221217;10月14日—15日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)，應(yīng)聘人員可到靖州縣委組織部二樓會議室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，聯(lián)系電話：18975768950或0745-8221217。應(yīng)聘人員須填寫《靖州苗族侗族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場由用人單位進(jìn)行資格審查，用人單位主管部門進(jìn)行復(fù)核。 3.報(bào)名時(shí)屬于機(jī)關(guān)企業(yè)事業(yè)單位在編人員的，須提供單位同意報(bào)考的證明;報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的崗位時(shí)須提供勞動合同(或聘用合同)以及相應(yīng)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)記錄。 4.對于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名。如被確定聘用，應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證書，其中應(yīng)聘教師崗位的須在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證，否則取消錄用資格。 5.每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。 6.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。 (三)考試 根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式或多種方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例(崗位要求有開考比例要求的以崗位要求為準(zhǔn))�？荚嚳偡謱�(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定�？偝煽兒细穹�?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定由用人單位另行通知。 (四)體檢 根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢工作由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加是否有吸毒史項(xiàng)目。 體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 (五)考察 體檢合格人員由縣委人才辦牽頭，用人單位及其主管部門參與，采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，對報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。 對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可根據(jù)考試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察，遞補(bǔ)最多不能超過兩次。 (六)資格復(fù)審 用人單位及其主管部門根據(jù)考試、體檢、考察等情況研究提出擬聘用人員名單報(bào)縣人社局，縣人社局嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和公告中的引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)對人員進(jìn)行資格復(fù)審，匯總確定后報(bào)縣委人才辦。 (七)公示及聘用 根據(jù)資格復(fù)審情況確定擬聘用人員名單，報(bào)請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。辦理聘用合同后，在靖州縣的最低服務(wù)年限為5年。 五、政策待遇 對經(jīng)高層次及急需緊缺人才引進(jìn)行動引進(jìn)的人才，公示無異議的，碩士研究生直接認(rèn)定為我縣急需緊缺人才(F類)，博士研究生或副高級職稱人才直接認(rèn)定為我縣高級人才(E類)，正高級職稱人才享受市級領(lǐng)軍人才(D類)政策待遇。 (一)住房補(bǔ)貼。對用人單位不能提供過渡性住房或職工宿舍的全職引進(jìn)人才給予租房補(bǔ)貼待遇，租房補(bǔ)貼由用人單位承擔(dān)，期限為5年。服務(wù)期內(nèi)在本縣首次購買商品房的全職引進(jìn)人才享受購房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：正高級專業(yè)技術(shù)人才(D類)補(bǔ)貼30萬元;博士學(xué)歷學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)人才(E類)補(bǔ)貼20萬元;碩士研究生人才(F類)補(bǔ)貼15萬元;本科學(xué)歷且具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼6萬元。按每年20%分5年兌現(xiàn)，每年根據(jù)引進(jìn)人才年度專項(xiàng)考核情況分等次給予發(fā)放，由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)。人才服務(wù)期滿后繼續(xù)留靖，且購房補(bǔ)貼未發(fā)放完的可按年度繼續(xù)發(fā)放，服務(wù)期不滿5年離開靖州的，需退還已經(jīng)享受的購房補(bǔ)貼。 (二)生活補(bǔ)貼。對全職引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：正高級專業(yè)技術(shù)人才(D類)每月5000元;博士研究生或副高級以上專業(yè)技術(shù)人才(E類)每月4000元;碩士研究生人才(F類)每月3000元;本科學(xué)歷且具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才每月1500元。發(fā)放期限為3年，每年根據(jù)引進(jìn)人才年度專項(xiàng)考核情況分等次一次性發(fā)放12個(gè)月生活補(bǔ)貼，由縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)。服務(wù)期不滿5年離開靖州的，需退還已經(jīng)享受的生活補(bǔ)貼。 (三)配偶安置和子女入學(xué)。對全職引進(jìn)的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，引進(jìn)后由用人單位提出申請，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘。其未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予妥善安排。 (四)其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對于引進(jìn)人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。 六、其他事項(xiàng) 本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0745-8221217(靖州縣人才發(fā)展服務(wù)中心)，0745-8253393(靖州縣人社局事業(yè)單位管理股);招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《人才崗位需求目錄》。 附件： 附件1.靖州苗族侗族自治縣2024年第二批事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.docx 附件2.靖州苗族侗族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.docx 附件3.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄 .xlsx 中共靖州苗族侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2024年9月27日
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40004-20005
