2012年吉林省公務員面試資料 吉林公務員考試面試自省原則是在陽光原則的前提下,在為人民服務的過程中,考生嚴謹認真、不斷提高自身業(yè)務能力的態(tài)度。該原則可以貫穿一切工作的始終,并不一定像考生想象的,自省只體現(xiàn)最后的總結提升。下面,考德上公培公考研究中心教育專家將為考生講解自省原則。 一、事前:詳細調(diào)查、周密計劃 在工作展開前,我們要進行一種自我省察,為了開展工作,我們在事前首先要做的就是調(diào)查研究。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權,調(diào)查研究是一切工作展開的第一步,這是為了更好的開展工作,同時也為了讓考官相信考生有踏實辦事的工作態(tài)度。 除了要進行調(diào)查研究以外,我們在工作之前,還應當對工作的開展進行事前的周密計劃,如何去計劃呢?首先是對要在計劃前完成對信息的收集和溝通,引入公眾參與和民主決策機制,還要引入專家的諫言機制,在此基礎上,進行科學的決策。這種詳細調(diào)查和周密計劃的基礎首先是一種對人民負責的態(tài)度貫穿始終。 【例一】現(xiàn)在留守兒童越來越多,讓你針對留守兒童做個調(diào)查,你會采取哪些措施?重點注意什么? 【解析】抓取關鍵詞為留守兒童、調(diào)查。留守兒童是一個特殊的群體,他們的父母遠離這群孩子,他們的生活、教育、心理、成長都會受到我們難以想象的困難,我們對這個群體應有更深一步的關注,關注的第一步首先是調(diào)查。調(diào)查的內(nèi)容應當首先圍繞留守兒童的這些問題展開。任何調(diào)查研究,我們都要圍繞Who、Whom、What、How、 When、Where這六個方面進行細化。誰去調(diào)查,調(diào)查誰,如何鎖定這個群體,在哪里調(diào)查,什么時間調(diào)查,調(diào)查的具體內(nèi)容,調(diào)查的具體方式是什么。展開這六個方面就能細化整個調(diào)研的思路。 二、事中:程序法治、監(jiān)督糾察 在工作的進程中,我們?yōu)榱松俜稿e誤,我們要時時自省。具體行政管理工作中,公務員能夠做到依法辦事是會避免出錯的,法律本身是一種規(guī)范,是可以反復適用的,而且是相對穩(wěn)定而且完全可靠的。行政法規(guī)當中也有大量具體的工作范式可以引用。因此程序法治是自省原則的一種重要體現(xiàn),我們要時時把自己的工作方式與法律的具體內(nèi)容和基本精神想對照,以盡量避免錯誤的發(fā)生。 同時,在具體工作中,我們?yōu)榱吮苊忮e誤,我們還要有監(jiān)督機制;對于已經(jīng)出現(xiàn)的錯誤,我們還要有糾察機制。這些機制都是為了工作的開展,是我們時刻自省的體現(xiàn)和保障。 【例二】有節(jié)目主持人在現(xiàn)場采訪亂收費問題時,罵負責人,你是負責人你怎么做? 【解析】該題也是面試試題中的一道難題,考生對該問題的回答手足無措。抓取要點為節(jié)目主持人、亂收費。破題就破在亂收費上。作答重點首先就在于:第一,我們沒有亂收費,一切收費項目都是有法可依的,群眾可能對我們收費項目依據(jù)的法律認識不足,我們以后應當加強普法工作;第二,不排除下屬單位有可能做這種亂收費的事情,但這應該是少數(shù),因此要盡快展開對下屬單位的收費糾察機制,對下屬單位的工作進行一次大范圍的檢查,對于可能出現(xiàn)的情況要及時制止,追究單位負責人的行政責任乃至刑事責任。
更多吉林公務員考試信息請訪問:吉林省公務員考試網(wǎng) 吉林公務員面試試題 更多招聘信息請關注:事業(yè)單位招聘網(wǎng) 2014國家公務員
|