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熱點與解析：當干部不能只會抓經(jīng)濟
一位外交官曾經(jīng)這么說過，新中國頭30年是解決“挨打”問題，第二個30年是解決“挨餓”問題，今后30年要解決“挨罵”問題。雖是一種比喻，卻耐人尋味。 且不說，作為一個新興大國，中國在國際上遭受著更加嚴苛的審視，也面臨著不同意識形態(tài)的齟齬較量，使“挨罵”在所難免；單從國內(nèi)來說，許多干部可能都有類似感慨：經(jīng)濟發(fā)展了，批評聲卻比以前更多了；埋頭苦干著，有時卻得不到理解認同，一些群眾甚至“端起碗來吃肉，放下筷子罵娘”。 出現(xiàn)這種情況，有社會轉(zhuǎn)型期矛盾增多的因素，有干部工作不到位的原因，也有群眾水漲船高的期待。此外，還有一個重要原因經(jīng)常被忽略，那就是一些干部只重視搞經(jīng)濟建設，對意識形態(tài)工作卻不想做、不愿做、不會做。有的片面理解“行勝于言”，將宣傳思想工作視為可有可無的點綴，新聞發(fā)言人成了“不發(fā)言人”；有的奉行明哲保身之道，害怕說錯話、表錯態(tài)而保持沉默，認為多一事不如少一事；有的忽略能力提升，對新的輿論環(huán)境一片茫然，躲媒體、怕網(wǎng)絡、當鴕鳥。 不善于表達自己，就會“被表達”；不主動回應訴求，就是放棄話語權。這些年來，因為表達不當而招來的批評質(zhì)疑，因為信息不暢而引發(fā)的群體事件，因為缺少溝通而導致的誤解對立，無不說明，黨的群眾基礎和執(zhí)政基礎包括物質(zhì)和精神兩方面，如果精神上喪失群眾基礎，最后也要出問題。尤其在今天，國際上思想文化交流交融交鋒更加頻繁，國內(nèi)人們思想互動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，如果意識形態(tài)工作還停留在原地，不僅要吃大虧，甚至還要犯大錯。 改革開放至今，“以經(jīng)濟建設為中心”，已經(jīng)成為領導干部的基本共識。對于這一點，怎么強調(diào)也不過分。但也要看到，治國理政是一項綜合工程，如果把領導職責簡化為“抓經(jīng)濟”，把執(zhí)政興國等同于“惠民生”，就會走入另外一個誤區(qū)。歷史和現(xiàn)實反復說明，經(jīng)濟建設做得再好，也不能一俊遮百丑。試想，如果經(jīng)濟發(fā)展邏輯和意識形態(tài)宣傳“兩張皮”，說服力從何而來？人心凝聚和政治整合只靠經(jīng)濟利益，持久性如何實現(xiàn)？如果跟群眾連話都說不上，又談何做群眾工作、為人民服務？ 我們常�？吹�，一些干部說起經(jīng)濟工作來頭頭是道，但談到意識形態(tài)工作就枯燥乏味，不是照抄照搬的老一套，就是空洞無物的舊說辭。毛澤東同志當年在談到“本領恐慌”時，曾經(jīng)舉過一個很形象的例子：“現(xiàn)在我們的有些戰(zhàn)士，他們識字比營長識得多，他們從前一個字也不認識，現(xiàn)在能認得五百、一千、二千、三千，能寫短短的文章，登在墻報上。我們的營長、連長……不但文章不會做，許多東西都不知道，戰(zhàn)士反而比他們高明。”如今，面對迅猛發(fā)展的新媒體，面對各階層不斷提高的表達能力，領導干部如何真正跟上時代的腳步，如何避免新的“本領恐慌”？ 在這個意義上，看一個領導干部是否成熟、能否擔當重任，一個重要方面就看他重不重視、善不善于抓宣傳思想工作。一個領導干部，只有在理論上、筆頭上、口才上或其他專長上有兩把刷子，一個道理能深入淺出地闡釋清楚，走到哪里都能很快同群眾打成一片，講的話群眾喜歡聽，寫的文章群眾喜歡看，工作才會主動，才能得心應手。只有善于在眾聲喧嘩中明辨主流支流，善于從百家爭鳴中把握真實民意，把重大決策部署宣傳到位，把涉及群眾利益的政策解釋到位，把群眾關注的熱點引導到位，才能真正做到解疑釋惑、活血化淤、疏導情緒、平衡心理，從而實現(xiàn)黨和政府“無形資產(chǎn)”的增值。 能否做好意識形態(tài)工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。對于我們黨來說，能不能打仗，新中國的成立已經(jīng)說明了；能不能搞發(fā)展，改革開放的推進也已經(jīng)說明了；能不能在日益復雜的國際國內(nèi)環(huán)境下繼續(xù)保持黨的思想宣傳優(yōu)勢，需要我們的各級領導干部繼續(xù)做出回答。
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40004-20005
