人際溝通是貫穿在我們?nèi)粘I詈凸ぷ髦忻恳粋(gè)環(huán)節(jié)中,良好的人際溝通能力是處理好工作的前提,因?yàn)榇蟛糠止ぷ鞫疾皇强總(gè)人力量所能完成的。所以在公務(wù)員面試的過(guò)程中,就要考察面試者是否具備良好的人際溝通能力。但是在面試考場(chǎng)上,這些都是需要用語(yǔ)言展示給考官的,在這里我們就需要掌握考官在你的語(yǔ)言表達(dá)中通過(guò)哪幾點(diǎn)來(lái)斷定你有這方面能力。 首先,在人際溝通題目中,面試考官的考察要素是: 1、人際溝通的主動(dòng)性。即遇到人與人之間的矛盾情景時(shí),是否能主動(dòng)的去解決問(wèn)題。 2、人際溝通的有效性。即在主動(dòng)去解決問(wèn)題時(shí),你的方法是不是能達(dá)到解決掉問(wèn)題的目的。 3、角色定位的準(zhǔn)備性。即在題目中,會(huì)設(shè)定你的角色,不同的角色掌握的資源不同,處理問(wèn)題的方式自然不同。 4、復(fù)雜情景的適應(yīng)性。即在題目中,會(huì)設(shè)置一定的壓力情景,在這樣的情景中,看你是否還能冷靜的對(duì)待問(wèn)題。 5、處理問(wèn)題的原則性和靈活性。對(duì)于一些涉及到與自己親屬之間的矛盾,考察你是否能正確對(duì)待,并處理得當(dāng),也不會(huì)違反工作職責(zé)。 試題回顧:你是新人,單位老人以不會(huì)用電腦為借口讓你多做工作,導(dǎo)致工作完成不了,但是領(lǐng)導(dǎo)不知情,你怎么辦? 參考解析:隨著科技的發(fā)展,信息化辦公成為大勢(shì)所趨,電腦的使用大大促進(jìn)了完成工作的效率,但是在電腦的普及過(guò)程中,也遇到了一些難以克服的困難,比如題干當(dāng)中所描述的,在現(xiàn)實(shí)工作中,如果出現(xiàn)這種情況,我會(huì)本著“工作第一,團(tuán)結(jié)互助”的原則,盡力搞好各方面關(guān)系。 首先,作為一名新進(jìn)員工,我對(duì)單位的情況還不是很了解,我會(huì)先與一些老同事進(jìn)行溝通交流,了解單位老人不會(huì)用電腦的原因。 如果老人由于精力有限,對(duì)學(xué)習(xí)電腦知識(shí)有困難,對(duì)于這樣的情況我是理解的,我會(huì)與分配工作的領(lǐng)導(dǎo)人建議,在分配工作的時(shí)候,盡量安排一些不用電腦工作的任務(wù)與這些老人,這樣也有利于加快工作進(jìn)度。 如果是老人對(duì)接受新事物有抵觸情緒,不愿意學(xué)習(xí)基本的電腦知識(shí),并依此為借口不做工作,那么我會(huì)與這些老人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和地點(diǎn)以合適的方式進(jìn)行交流,讓其認(rèn)識(shí)到其錯(cuò)誤,并在業(yè)余時(shí)間認(rèn)真教其一些電腦知識(shí)。 如果是這些單位老人認(rèn)為我是新人,應(yīng)該多做點(diǎn)工作,目的是讓我在工作的過(guò)程中,盡快熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),那我非常感謝他們對(duì)我的厚愛(ài),但是在工作中,我們還是要以工作為重,我會(huì)當(dāng)面感謝這些老同事,并告之工作也是需要按時(shí)完成的。 其次,對(duì)于經(jīng)常完不成工作的事情,我會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)道歉。 在工作中,處理好與同事之間的關(guān)系是構(gòu)建和諧工作氛圍的前提,也是順利完成各項(xiàng)工作的基礎(chǔ),如何處理好人際關(guān)系是我們剛步入工作崗位的人不斷學(xué)習(xí)的。 省考QQ交流群:298158694 官方微信號(hào):woshigwy 小編推薦: 聯(lián)考筆試備考指導(dǎo) 選調(diào)選拔生考試專題 2015公務(wù)員省考筆試課程 考德上申論優(yōu)勢(shì) 玩公考活動(dòng)專題 考德上千名公考冠軍助學(xué)計(jì)劃 最新教材推薦: 最新版公務(wù)員省級(jí)聯(lián)考標(biāo)準(zhǔn)試卷《申論歷年試題解析》 最新版公務(wù)員省級(jí)聯(lián)考標(biāo)準(zhǔn)試卷《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)歷年試題解析》 |