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5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名資格初審合格的，須于2017年11月20日9:00-21日17:00登錄“北碚區(qū)人力社保局”官方網(wǎng)站（http://rlsbj.beibei.gov.cn）點擊“人事考試網(wǎng)上報名”打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），筆試具體時間、地點與考試注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。報考人員需在考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和身份證原件按時到《準(zhǔn)考證》指定的考點參加考試。逾期未打印《準(zhǔn)考證》而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。 各遴選（選聘）名額與照片審核通過人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開考，達(dá)不到開考比例的，取消遴選（選聘）職位（崗位）或減少指標(biāo)。 �。ㄈ┕P試 筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。筆試時間暫定2017年11月25日，具體時間和地點見《準(zhǔn)考證》。筆試科目為《綜合知識測試》，主要測試綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和業(yè)務(wù)水平等能力。 （四）現(xiàn)場資格審查 現(xiàn)場資格審查時間和地點由北碚區(qū)人力資源和社會保障局另行通知，現(xiàn)場資格審查需提供下列資料： 1.考生報名信息表； 2.《重慶市北碚區(qū)2017年下半年公開遴選（選聘）機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員推薦表》，職位（崗位）要求的工作經(jīng)歷涉及多個單位的，還需要原工作單位提供證明材料（須加蓋能證明工作經(jīng)歷的單位鮮章）； 3.本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書及簡章要求的其他證書原件、復(fù)印件各1份； 4.身份證明材料：是公務(wù)員或參公人員的，須提供能證明本人身份的公務(wù)員登記審批文件或公務(wù)員登記表復(fù)印件1份并蓋單位鮮章；是事業(yè)人員的，須提供能證明本人身份的聘用文件或聘用審批表復(fù)印件1份并蓋單位鮮章； 5.職務(wù)（崗位）證明材料：公務(wù)員、參公人員提供現(xiàn)任職務(wù)層次證明材料；事業(yè)單位職員提供現(xiàn)任職員等級證明材料，專業(yè)技術(shù)人員提供重慶市內(nèi)頒發(fā)的職稱資格證書和崗位等級聘任證明材料； 6.近期同底1寸彩色免冠照片2張； 委托現(xiàn)場資格審查的，代辦人須持考生親筆簽名并捺指印的委托書原件、代辦人身份證原件和復(fù)印件及相關(guān)報名材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。 現(xiàn)場資格審查人員名單按照計劃面試比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名考生的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。 現(xiàn)場資格審查重點對人員身份編制、職位（崗位）條件等進(jìn)行審核，審核不合格的不能進(jìn)入下一程序，由此產(chǎn)生的缺額，按同一職位（崗位）報考人員筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補人員經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后方可進(jìn)入下一程序。遞補輪次由北碚區(qū)人力資源和社會保障局商遴選（選聘）單位決定。 �。ㄎ澹�面試 現(xiàn)場資格審查合格方可進(jìn)入面試。面試開考比例為1：3， 資格審查合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選（選聘）名額。重新確定的遴選名額=資格審查合格人數(shù)×面試比例。計算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理；計算結(jié)果小于1的，由北碚區(qū)人力資源和社會保障局商遴選（選聘）單位決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選（選聘）。 面試具體參照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕151號）和《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定執(zhí)行。面試具體時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。面試人員面試時須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。未按規(guī)定的時間、地點報到或參加面試的，視為放棄遴選（選聘）資格。 面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入體檢。對于遴選（選聘）指標(biāo)與參加面試人數(shù)比例低于1：2（不含1:2）的職位（崗位），該職位（崗位）所有考生面試成績還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進(jìn)入體檢。 職位（崗位）考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績、考試總成績面試當(dāng)天公布。 �。w檢 在報考同一職位（崗位）參加面試的人員中，按職位（崗位）總成績由高分到低分的順序等額確定體檢人選，職位（崗位）總成績并列的，先按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績并列的，則組織加試，加試成績高的進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。 體檢參照面向社會公開考試錄用公務(wù)員等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，遴選單位和體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日后7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費用由報考人員自行承擔(dān)。 體檢出現(xiàn)缺額的，按照該職位（崗位）總成績排名依次遞補。 報考人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄遴選（選聘）資格。 �。ㄆ撸┛疾� 體檢合格人員即為考察對象，考察由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位共同組織實施。重點考察報考人員的德、能、勤、績、廉及與職位（崗位）的匹配度等情況。考察結(jié)果為基本合格及以下等次的，不能進(jìn)入下一個程序。出現(xiàn)缺額的，不再遞補。 �。ò耍┕竞娃k理調(diào)動手續(xù) 筆試成績、面試成績、體檢人選、考察人選等信息均在“北碚區(qū)人力社保局”官方網(wǎng)（http://rlsbj.beibei.gov.cn）進(jìn)行公布，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱、總成績、擬（錄）聘用崗位等。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選和選聘的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。調(diào)動人員按照招考職位（崗位）確定職務(wù)職級。 五、紀(jì)律要求 公開遴選（選聘）是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。 本簡章由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1. 重慶市北碚區(qū)2017年下半年公開遴選公務(wù)員崗位一覽表
2. 重慶市北碚區(qū)2017年下半年公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局 2017年11月6日
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2107年天津市公開遴選和公開選調(diào)245名公務(wù)員公告
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識》
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