2017年湖南省邵陽(yáng)市委組織部遴選工作人員11人公告

考德上公務(wù)員遴選考試網(wǎng)（m.rb7xtnv.cn）第一時(shí)間為廣大考生提供2017年湖南省邵陽(yáng)市委組織部遴選工作人員11人公告相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)間為2017年11月13日至11月17日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。第一輪筆試分科目一、科目二，均為基礎(chǔ)寫(xiě)作�？颇恳�、科目二按照各占50%計(jì)算第一輪筆試總成績(jī)，從高分到低分按遴選計(jì)劃的1:3的比例確定人選進(jìn)入第二輪筆試。第二輪筆試分科目一、科目二，科目一、科目二按照各占50%計(jì)算第二輪筆試總成績(jī)�？忌鷤兛蓞⒄�?qǐng)?bào)考要求信息進(jìn)行報(bào)名，具體公告如下：

根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)[2013]3號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》(湘人社發(fā)[2016]14號(hào))等文件規(guī)定，市委組織部決定公開(kāi)遴選工作人員11名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、范圍與對(duì)象

公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理)單位已進(jìn)行公務(wù)員登記,在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員。具體職位見(jiàn)《中共邵陽(yáng)市委組織部公開(kāi)遴選工作人員計(jì)劃職位表》(附件1)。

二、資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.學(xué)歷、年齡要求詳見(jiàn)職位表;

3.在公務(wù)員或參公崗位上工作2年(含試用期)以上;在現(xiàn)工作單位工作1年以上，新提拔的在現(xiàn)職崗位任滿(mǎn)1年以上;

4.擔(dān)任副科級(jí)及以下職務(wù)(以公告之日所任行政職務(wù)、職級(jí)為準(zhǔn));

5.年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;

6.身體健康;

7.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間和方式。報(bào)名時(shí)間為2017年11月13日至11月17日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者應(yīng)攜帶《中共邵陽(yáng)市委組織部遴選工作人員報(bào)名表》(附件2，須如實(shí)填寫(xiě)并由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)且加蓋單位公章)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、有效身份證原件和復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件(加蓋單位公章)、近期同底免冠1寸正面照片3張(附電子版)。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。凡弄虛作假者，將取消公開(kāi)遴選資格，并記入誠(chéng)信檔案�？h市區(qū)的報(bào)考人員統(tǒng)一在縣市區(qū)委組織部報(bào)名，市直單位、非本市工作的報(bào)考人員直接到邵陽(yáng)市委組織部機(jī)關(guān)黨委報(bào)名。報(bào)名表請(qǐng)登錄《邵陽(yáng)黨建網(wǎng)》進(jìn)行下載。

(二)資格審查。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。資格初步審查結(jié)束后，報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿報(bào)名、考試、考察各個(gè)環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件，立刻取消公開(kāi)遴選資格。

(三)相關(guān)規(guī)定。遴選職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:5，(如沒(méi)達(dá)到開(kāi)考比例，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于1:3)，未達(dá)到規(guī)定比例要求的，根據(jù)實(shí)際情況與相關(guān)程序取消或相應(yīng)核減遴選計(jì)劃。報(bào)考職位被取消的人員，如符合報(bào)考其他職位的條件，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)。

四、筆試

第一輪筆試分科目一、科目二，均為基礎(chǔ)寫(xiě)作�？颇恳�、科目二按照各占50%計(jì)算第一輪筆試總成績(jī)，從高分到低分按遴選計(jì)劃的1:3的比例確定人選進(jìn)入第二輪筆試。

第二輪筆試分科目一、科目二，科目一、科目二按照各占50%計(jì)算第二輪筆試總成績(jī)。

不指定考試范圍，總分為100分。筆試場(chǎng)次、時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

五、面試

(一)面試人選的確定。根據(jù)第二輪筆試總成績(jī)，從高分到低分按遴選計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象(入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)實(shí)際情況與相關(guān)程序取消或核減遴選計(jì)劃。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試。面試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分。在面試2天前，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成綜合成績(jī)，從高分到低分按遴選計(jì)劃數(shù)1:1等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

七、考察

體檢合格者列為考察對(duì)象。市委組織部根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

體檢或考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格等原因造成職位空缺的，按相關(guān)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示與轉(zhuǎn)任

市委組織部根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論確定擬遴選人選。擬遴選人選在邵陽(yáng)黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬遴選人選確定后，放棄遴選資格的，一年內(nèi)不能參加市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選，也不推薦參加上級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題查實(shí)不影響遴選結(jié)果的人員，正式確定為遴選對(duì)象，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后，正式辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格的，回原單位工作。遴選對(duì)象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

附件：　

附件1：《中共邵陽(yáng)市委組織部公開(kāi)遴選工作人員計(jì)劃職位表》
　　附件2：《中共邵陽(yáng)市委組織部遴選工作人員報(bào)名表》

中共邵陽(yáng)市委組織部

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