|
四、資格復(fù)審 �。ㄒ唬┰诿嬖嚽埃髡袖洐C(jī)關(guān)統(tǒng)一收取擬參加面試人員的相關(guān)材料，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同有關(guān)部門及各招錄機(jī)關(guān)集中進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考不進(jìn)行面試職位的報(bào)考者一并進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格者，由報(bào)考同一職位且筆試成績?cè)诤细窬�以上的考生從高分到低分依次遞補(bǔ)。 �。ǘ┵Y格復(fù)審合格的面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站公示。 �。ㄈ﹫�(bào)考者的資格審查貫穿考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試錄用資格。 五、面試 �。ㄒ唬┟嬖囉勺灾螀^(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公告。 （二）面試人員名單公布2個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 �。ㄈ└鶕�(jù)各職位特點(diǎn)，面試將采取結(jié)構(gòu)化面試方式或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，滿分均為150分。 報(bào)考監(jiān)獄獄醫(yī)職位的考生，不進(jìn)行面試。 �。ㄋ模┟嬖嚦煽儾辉O(shè)合格線，但以1:1比例參加面試的人員，其面試成績必須達(dá)到90分以上方可取得體檢資格。 �。ㄎ澹┟嬖嚦煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在報(bào)名網(wǎng)站公布。 面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設(shè)備進(jìn)入面試考場(chǎng)，不得向考官透漏本人姓名、籍貫、家庭情況等個(gè)人信息。 六、考試總成績的計(jì)算 （一）普通職位考試總成績的計(jì)算方法為： 考試總成績＝筆試成績（含加分）÷2×50％＋面試成績×50％。 �。ǘ┕蚕到y(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類職位考試總成績計(jì)算方法為： 考試總成績=[(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績+申論成績+加分)÷2×70％+專業(yè)知識(shí)考試成績×30％]×50％+面試成績×50％ �。ㄈ┍O(jiān)獄獄醫(yī)職位考試總成績計(jì)算方法為： 考試總成績=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績+申論成績+加分)÷2×40％+專業(yè)知識(shí)考試成績×60％ （四）公安機(jī)關(guān)法醫(yī)職位考試總成績計(jì)算方法為： 考試總成績=[(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績+申論成績+加分)÷2×40％+專業(yè)知識(shí)考試成績×60％]×60%+面試成績×40% 考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。 面試和專業(yè)知識(shí)考試結(jié)束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按公共科目筆試成績由高分到低分確定體檢人選；如公共科目筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績由高分到低分確定體檢人選；如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績也相同，則另行組織加試。 七、體檢和考察 �。ㄒ唬w檢在自治區(qū)公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）。人民警察職位執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）。體檢合格人員列入組織考察范圍。 因體檢不合格或自愿放棄等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補(bǔ)。 �。ǘ┛疾旃ぷ鲊�(yán)格按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法》（寧組發(fā)〔2015〕44號(hào)）和中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）執(zhí)行。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止錄用程序。必要時(shí)，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以延長30日。 因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補(bǔ)。 八、公示、錄用審批 （一）擬錄用人員名單將在寧夏人事考試中心網(wǎng)站公示7天。合并職位招考的，將按照總成績排名，由考生公開自主選擇具體的職位。 �。ǘ┕酒跐M無異議的擬錄用人員，辦理審批錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。被錄用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到錄用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補(bǔ)。 新錄用公務(wù)員的管理，按照中組部、人社部《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕62號(hào)）執(zhí)行。新錄用公務(wù)員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務(wù)員登記；不合格的，取消錄用。 九、服務(wù)期限 凡面向“三項(xiàng)目人員”及“退役大學(xué)生士兵”定向招考職位、面向本地戶籍或生源招考職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級(jí)公務(wù)員主管部門簽訂期限為5年的《新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限協(xié)議書》，服務(wù)協(xié)議存入個(gè)人檔案。不簽訂服務(wù)協(xié)議的，不予錄用，按考生自行放棄處理。 十、注意事項(xiàng) �。ㄒ唬┓采婕氨敬握锌嫉闹卮笫马�(xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 （二）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 �。ㄈ﹫�(bào)考者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通。為了確保聯(lián)系通暢，報(bào)名時(shí)除本人常用電話號(hào)碼外，應(yīng)另留一個(gè)緊急聯(lián)系人電話號(hào)碼。因電話不暢通導(dǎo)致招錄機(jī)關(guān)無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。 �。ㄋ模┍敬握锌疾恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 �。ㄎ澹┍竟嬗勺灾螀^(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。 技術(shù)咨詢電話：0951-5099130、5099131、5099163 政策咨詢電話：0951—12333 (區(qū)內(nèi)直接撥打12333) 0951-5099005、5099143 附件下載： 《寧夏回族自治區(qū)2018年考試錄用公務(wù)員職位一覽表》 《2018年寧夏回族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄》 《寧夏回族自治區(qū)2018年考試錄用公務(wù)員報(bào)考說明》 《寧夏回族自治區(qū)2018年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》 《2018年度公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位面向社會(huì)招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱》
|
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語表達(dá)