為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),省人力資源和社會(huì)保障廳決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、報(bào)考條件 (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策; (二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公; (三)身體健康; (四)具備報(bào)考崗位要求的招聘條件(詳見《省人力資源和社會(huì)保障廳公開招聘事業(yè)編制人員崗位表》,可登錄江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、江蘇人才網(wǎng)查詢)。 二、報(bào)名和資格初審 (一)報(bào)名辦法 1.通過江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jshrss.gov.cn,下同)報(bào)名。報(bào)名和照片上傳、資格初審、繳費(fèi)通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。 2.有關(guān)時(shí)間安排 報(bào)名和照片上傳:2013年5月29日-6月12日(8︰30-17︰30); 資格初審:2013年5月29日-6月13日(8︰30-17︰30); 繳費(fèi)時(shí)間:2013年5月29日-6月14日(8︰30-17︰30)。 3.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息,報(bào)名24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審后,報(bào)考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用,繳費(fèi)完成后,報(bào)名方為有效。 4.根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))規(guī)定,收取報(bào)考人員筆試費(fèi)每人100元。 (二)資格初審 根據(jù)報(bào)名條件和崗位招聘要求,對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審,在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。 (三)報(bào)名注意事項(xiàng) 1.報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸(35x45毫米)證件照,jpg格式,20kb以下)。 2.報(bào)考人員報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。 3.按照招聘計(jì)劃5倍的比例確定筆試開考比例。報(bào)名結(jié)束后,如果報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例,按照規(guī)定取消招聘計(jì)劃。 (四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證 通過資格初審并已繳納筆試費(fèi)用的報(bào)名人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)自行下載、打印準(zhǔn)考證,持準(zhǔn)考證參加本次公開招聘的相關(guān)考試,打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。 三、考試和資格復(fù)審 (一)考試方式為筆試和面試。筆試和面試的內(nèi)容主要是工作崗位所需的綜合能力和專業(yè)知識(shí),不指定考試范圍。 (二)筆試包括綜合能力測(cè)試和專業(yè)測(cè)試。筆試成績(jī)按照綜合能力測(cè)試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)分別占40%、60%計(jì)分。筆試成績(jī)總分為100分,達(dá)到60分為合格。報(bào)考人員的筆試成績(jī)?cè)诮K人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布,考生憑本人身份證號(hào)或準(zhǔn)考證號(hào)查詢。 (三)在筆試成績(jī)合格者中,從高分到低分按照招聘計(jì)劃3倍的比例確定參加面試人選。 (四)資格復(fù)審。面試前,對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明、戶籍證明等相關(guān)材料,證明材料均須出示原件并提供復(fù)印件。凡提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審參加面試人選在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。 (五)面試參照《國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》(人發(fā)〔2001〕65號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試成績(jī)不設(shè)合格線,面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)60分。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。 (六)招聘考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%計(jì)分。
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